ISSSTE

Preguntas Frecuentes ISSSTE
1. ¿Qué es la Cuota Social?
Es una aportación adicional hecha por el Gobierno Federal como complemento a prestaciones de seguridad
social para los trabajadores que cotizan al ISSSTE. Esta aportación corresponde al 5.5% del salario mínimo
vigente al 1°de Julio de 1997, actualizado conforme al INPC, al día de la entrada en vigor de la Ley del ISSSTE. La
cantidad queresulte se actualizará a su vez trimestralmente conforme al INPC.

2. ¿Cuáles son los requisitos para tener derecho a una pensión por el régimen de Cuentas
Individuales?

Pensión de Cesantía en Edad Avanzada. 60 a 64 años de edad y un mínimo
de 25 años de cotización.

Pensión por Vejez. A partir de los 65 años de edad y un mínimo de 25 años de
cotización al ISSSTE.

El trabajador puedetener un Retiro anticipado, si con el saldo de su Cuenta individual puede contratar una
Renta Vitalicia y un Seguro de Sobrevivencia para sus beneficiarios por un monto mayor o igual al 30% de la
Pensión Mínima Garantizada. Podrá recibir el excedente de sus recursos en una sola exhibición.

3. Si un trabajador labora para dos Dependencias que cotizan al ISSSTE, ¿recibirá una pensión quecontemple la antigüedad, o el saldo acumulado de ambos trabajos?
La Ley del ISSSTE señala que, para los trabajadores que desempeñen dos o más empleos en las Dependencias o
Entidades de Gobierno Federal, se tomará en cuenta la totalidad de los sueldos básicos que les correspondan
para fijar el monto de las pensiones y demás beneficios de los seguros de riesgos de trabajo, invalidez y vida.
La leytambién establece que el cómputo de los años de servicio se hará considerando sólo uno de los empleos,
aun cuando el trabajador hubiese desempeñado simultáneamente varios. En consecuencia, para dicho cómputo
se considerará por una sola vez el tiempo durante el cual el trabajador haya tenido el carácter de trabajador.

4. Si el trabajador se separa del servicio público, ¿puede cotizarvoluntariamente al ISSSTE para
generar antigüedad e incrementar sus aportaciones?
Si el trabajador termina su relación laboral con el Estado, tendrá derecho a realizar depósitos a su Cuenta
Individual, mismos que incrementarán el saldo de su cuenta, pero no le generan antigüedad.

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5. ¿Cómo se determinará el monto de las pensiones a los trabajadores que eligieronCuenta
Individual?

Bono de
Pensión

Aportaciones y
Contribuciones

Rendimientos
Generados

6. ¿Qué pasa si la antigüedad registrada de un trabajador ISSSTE no es correcta?
El Instituto acreditará su tiempo de cotización de acuerdo a sus registros, por esta razón, si la antigüedad del
trabajador no está bien acreditada, deberá acudir a la(s) Dependencia(s) en las que haya trabajado ysolicitar las
Hojas Únicas de Tiempo de Servicio.
Posteriormente deberá elaborar una Solicitud de Revisión y anexar sus comprobantes documentales para
comenzar con la actualización de sus datos. Deberá conservar el acuse de recibo correspondiente para posibles
aclaraciones futuras.

7. ¿Qué pasa si el trabajador no conoce su régimen de pensión?
Podrá llamar a SARTEL (01800 50 00 474) oacercarse a la Afore que opera su Cuenta Individual, otra opción es
presentarse en el área de Recursos Humanos de su Dependencia.

8. ¿Qué régimen de pensión tienen los trabajadores que a la entrada en vigor de la ley del ISSSTE no
eligieron su sistema de pensión?
El anterior, es decir el vigente hasta el 31 de Marzo de 2007. Los trabajadores que se encontrarán activos
durante la reforma tuvieron6 meses contados a partir del 1° de Enero de 2008, para elegir su Régimen de
Pensión, a aquellos trabajadores que no manifestaron su elección se les ubico en el régimen del artículo 10°
Transitorio.

9. ¿En qué consiste la portabilidad de derechos entre el IMSS y el ISSSTE?
Consiste en transferir los derechos obtenidos en el régimen del IMSS al sistema previsto en la Ley del ISSSTE; por...