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Tipos de conflicto
1- conflicto manifiesto.
2- conflicto endémico.
3- conflicto invisible.
4- conflicto inexistente.
5- conflicto enmascarado.
6- conflicto institucionalizado.

EL CONFLICTOMANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensión en las relaciones dentro del grupo, en la familia, en la empresa, en elvecindario, etc.
Es el conflicto que se declara y se comenta.

EL CONFLICTO ENDEMICO.
* Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchos casos de manera indefinida.
* Seperciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
* Como tales, usualmente no son cuestionados por el grupo afectado.
* Ejemplo: Niños de la calle, maltrato ala esposa, desempleo, trabajar horas extras sin remuneración, “recomendados del político”, “CVY”, etc.

EL CONFLICTO INVISIBLE.
* Aquel del cual no se llega a saber por cuanto los sujetosvulnerados carecen de la información o de la autonomía psicológica o jurídica, para acudir a las instancias familiares, comunitarias o legales.
En esta categoría están:
* Elmaltrato y abuso infantil callado bajo amenaza;
* El empleado sobreexplotado que da todos los días gracias a Dios porque el si tiene trabajo y otros no.
* La remuneración inequitativa a lamujer en el trabajo, y su aceptación por parte de ella.

EL CONFLICTO INEXISTENTE
* Se refiere a la justificación que hace el (la) agredido(a) del castigo, maltrato o sanción, por cuanto su“mal comportamiento” lo hizo acreedor al castigo.
* Por tanto, el hecho no existe como agresión, o entra a ser parte de las rutinas habituales del grupo social, tan incorporadas en la cotidianeidadque se consideran normales.
* Ejemplo: las represalias del jefe al empleado que no se somete a su capricho

EL CONFLICTO ENMASCARADO
* Es aquel que esconde en su interior una cadena de...
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