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RESUMEN DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR
Empresa Nombre Fecha de ingreso Fecha de cese Motivo de cese Tiempo de servicios Última remuneración: : : : : : : ___(Nombre o razónsocial)___ ___(Nombre del trabajador(a)___ ______________ ______________ _______________(*) __(años)___, ___(meses)__,__(días)___ S/._____ : S/. _______

a. Remuneración computable(4) b. Vacacionestruncas (Cálculo en proporción a treinta (30) días al año) Por meses : última remuneración / 12 x N° de meses = Por días : última remuneración / 12 / 30 x N° de días = c. Vacaciones pendientes (sihubiera) (Periodos____-_____). d. Gratificaciones truncas (Cálculo en proporción a meses completos por cada semestre) Por meses completos: última remuneración / 6 x N° de meses e. Compensación por Tiempo deServicios (CTS)(5) Por meses: última remuneración + 1/6 de gratificación / 12 x N° de meses = Por días: última remuneración + 1/6 de gratificación / 12 / 30 x N° de días = f. Indemnización(6) Menos: -AFP u ONP de (a+b+c) Retención - 5ta. categoría Total neto a recibir Aporte a EsSalud - EsSalud, 9% de (a + b + c)

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S/. _______

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S/. _______ S/. _______

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S/. _______S/. _______ S/. _______ S/. _______

(1) Las causales válidas de extinción del contrato de trabajo son las siguientes: el fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural, larenuncia o retiro voluntario del trabajador, la terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición resolutoria y el vencimiento del plazo de los contratos legalmente celebrados bajo modalidad(contratos temporales), el mutuo disenso entre trabajador y empleador, la invalidez absoluta permanente, la jubilación, el despido conforme a ley y la terminación de la relación laboral por causaobjetiva. (2) Esta indemnización corresponde a una remuneración y media por cada año de servicios o por cada mes que falta finalizar un contrato temporal, según se trate de un contrato a plazo...