Jaja

Listado de 20 Valores y 20 Antivalores

Valores:

Amor
Paz interior
Armonía
Bienestar
Confianza
Justicia
Respeto
Integridad
Sinceridad
Equilibrio
Alegría
Creatividad
Fuerza
PoderAmistad
Crecimiento
Generosidad
Precisión
Tolerancia
Humildad

Antivalores:

Suciedad
Pereza
Ignorancia
Infidelidad
Injusticia 
Desigualdad
Envidia 
Enemistad 
Perjuicio 
DivisionismoIntolerancia social 
Altanería o soberbia
Irresponsabilidad 
Irrespeto
Guerra 
Odio 
Arrogancia
Deshonestidad 
Angustia
Esclavitud 

• Nombrar 6 empresas que mantengan a susfuncionarios contentos.

Transbank
Nelsen Chile
Kimberly Clark Chile
Oriencoop
Banco Estado Micro Empresas
VTR

• Encuesta a personas que estén con o sin contrato:

Mauricio Álvarez: Chofer(contratado)
Jorge Álvarez: Contador(contratado)
José Valladares: Encargado de cobranzas y garantías prendarías (contratado)
Francisco Ramírez. Chofer (contratado)
Ivannia Bacho:Secretaria (contratada)
Leticia Gallardo: Secretaria (contratada)

¿Cual es la ventaja de ser contratado?
Concluyo con las respuestas que al tener un contrato fijo se puede optar a tener un respaldoen cuanto así llegara a ocurrir un accidente laboral, y este sirve para evitar fraudes del empleador hacia el trabajador en cuanto a las remuneraciones mensuales. Al ser contratado, por ejemplo: sí yotermino el contrato sin justa causa antes de finalizar la labor, tengo derecho a reclamar la indemnización, pero señalaron otra ventaja de gran importancia que es mejor tener una vinculación porlabor, que no tener nada, asimismo si cumplen con todas sus funciones les da cierta seguridad para ser contratado de nuevo.

¿Cuáles son las desventajas de trabajar sin contrato?
Señalaron que lasdesventajas de no tener un contrato son que no tienen como respaldar que está ejerciendo el trabajo en cierta empresa, al no tener este contrato no se puede asegurar el pago de sueldos, seguro por...