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CAPITULO I

PRESENTACION DE LA EMPRESA

1.1 Razón social:

Fondo Autónomo de Inversión y Previsión Socio-Económica para el Personal de Empleados y Obreros de las Fuerzas Armadas Nacionales.

Dirección: Av. O’higgins, Urb. La Paz. Edificio FONDE EFA, al finalizar el Puente de Los Leones. EL PARAISO. Municipio Libertador – Caracas.

1.2 Actividades a la que se dedica:Atender aquellas áreas críticas que afecta al personal civil al servicio de la fuerza armada y sus familiares, especialmente el servicio medico-odontológico, consta de la vida, la vivienda, la cultura y la recreación.

1.3 Reseña histórica:

El Acta Constitutiva y Estatutos que rigen a esta Asociación Civil, sin fines de lucro, fueron protocolizados el 27 de Octubre de 1976, en laOficina Subalterna del Primer Circuito del Registro del Departamento Libertador del Distrito Federal, quedando registrados bajo el N°23, folio 94, protocolo 1°, tomo 6. En la misma, se indica que a los diecinueve días del mes de octubre de mil novecientos setenta y seis, se dispone afrontar y resolver lo relativo a la seguridad social de los empleados y obreros de las Fuerzas Armadas Nacionales,siendo emitido el Resuelto N°2301 del veintisiete de agosto de mil novecientos setenta y seis, firmado por el Ciudadano General de División (EJ) Francisco Eloy Alvares Torres, en su carácter de Ministro de la Defensa, donde de conformidad con el Estatuto Orgánico de Ministerios (Nros. 1,5,9 y 10 del artículo 10) y la Ley Orgánica de las Fuerzas Armadas Nacionales (Art.50), activaadministrativamente el “Fondo Autónomo de Inversión y Previsión Socio-Económica para el Personal de Empleados y Obreros de las Fuerzas Armadas Nacionales. (FONDOEFA).

1.4. Misión, visión y valores:

Misión:
Proporcionar Bienestar Social al Personal de Empleados y Obreros que laboran para la Fuerza Armada Nacional y sus familiares inmediatos; así como también administrar inversiones y colocaciones, a finde producir recursos que coadyuven al cumplimiento de los objetivos de las Asociación
Visión:
Constituirse en una Institución adaptada a la dinámica que se impone como consecuencia de las nuevas políticas sociales, que adelanta el Ejecutivo Nacional, razón por la cual debe sustentarse en una organización funcional con solidez en su aspecto financiero y elevados niveles de eficiencia, así comoamplia capacidad para atender adecuadamente los programas complementarios de bienestar social, que desarrolle el Ministerio de la Defensa, a favor del personal civil de la Fuerza Armada Nacional y sus familiares inmediatos.
Valores:
Trabajo en equipo, Disciplina, Mística, Probidad, Responsabilidad, Pensamiento sistémico, Legalidad, Respeto, Lealtad, Responsabilidad social, Comunicaciónefectiva, Vocación de Servicio, Vocación innovadora, Excelencia, Productividad, Participación y Adaptabilidad.

1.5. Objetivos:

* Proporcionar bienestar social al personal de empleados y obreros al servicio de las Fuerza Armada Nacional.
* Planificar y desarrollar el manejo de inversiones y colocación de sus recursos económicos, con la finalidad de generar dividendos que permitancoadyuvar al cumpliemto de su misión; en consecuencia, podrá realizar actos lícitos, tanto de comercio, como de cualquier otra índole que se requieren.
* Desarrollar programas que tiendan a mejorar el nivel de vida de los empleados y obreros al servicio de la fuerza armada y sus núcleos familiares, tales como:
Contribuir a la solución del problema habitacional
Economatos
Recreación
Viajes yturismo
Educación
Cuidado integral de la salud
Ahorro
Otros que se consideren apropiados.
1.6. Políticas:

1.7. Organigrama general de la Empresa:

PRESIDENCIA

VICE-PRESIDENCIA

NIVEL DE ASESORIA Y APOYO

OFICINA
DE ASESORIA LEGAL
OFICINA DE RELACIONES
PUBLICAS

GERENCIA
DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
UNIDAD
DE
AUDITORIA INTERNA

NIVEL OPERATIVO...
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