jarron azul

Páginas: 25 (6136 palabras) Publicado: 14 de diciembre de 2013
. EL JARRÓN AZUL


Peter B. Kyne Hace 50 años Meter B. Kyne escribió la obra de un luchador que no se da por vencido, una historia que enseña cómo llegar a ser uno. Este libro ha servido de inspiración para millones de personas. Se trata de un hombre de inquebrantable determinación para llevar a cabo con éxito una tarea, no importando cuán grandes sean las dificultades, un hombre que nuncadeja las cosas a medio hacer, que nunca seda por vencido y a quien nadie puede disuadirlo de su objetivo. “Lo haré” son las palabras que se convierten en su lema de guía, en un reto constante para vivir conforme a altos principios, en una fuente inagotable de renovado valor. El señor Alden P. Ricks, mejor conocido como Cappy Ricks, fue el fundador y el espíritu dirigente de una importante empresamaderera y de vapores. En teoría ya se había retirado de la dirección activa del negocio, pero en realidad continuaba siendo su principal guía y consejero, rehusándose –como el mismo expresó- a abandonar su actividad mental no obstante haber suspendido su actividad física. Los ayudantes y administrativos activos de Cappy eran: el señor Skinner, encargado del negocio de maderas y Matt Peasley, quedirigía el de vapores. Ambos eran hombres competentes en quienes Cappy tenía plena confianza, aunque a veces le entraban dudas de su buen criterio, especialmente en lo referente a la habilidad de esos señores para juzgar la capacidad de otros. El problema que estos tres personajes confrontaban, según principia la historia, era la situación que existía en su oficina de Shangai. El empleado quehabían enviado a hacerse cargo de ella estaba dando mal resultado, aunque esto no sorprendía a Cappy, porque en su opinión carecía de ciertas cualidades que él consideraba esenciales. - Skinner, ¿tienes un candidato para el puesto? Preguntó Cappy. - Siento decirte que no, señor Ricks, todos los empleados que tengo bajo mis ordenes son jóvenes… Demasiados jóvenes para a sumir esa responsabilidad.
2. -¿Qué quieres decir con “demasiado jóvenes”? replicó Cappy. - Bueno el único a quien yo consideraría competente para ocupar el cargo sería Andrews, y el apenas tiene unos treinta años. - Treinta años, ¿eh?, pues si no mal recuerdo yo te empecé apagar por un sueldo de diez mil dólares al año y a confiarte la responsabilidad de dos millones cuando apenas tenías veintiocho. - Es cierto, peroAndrews….. bueno, no hemos puesto a prueba todavía su capacidad. - ¡Skinner! Interrumpió Cappy con voz resonante. No alcanzo a comprender por qué todavía no te he mandado al diablo. ¿Dices que todavía no hemos puesto a prueba la capacidad de Andrews? ¿Porqué tenemos aquí gente que no sabemos lo que puede hacer?..... ¡Contéstame! El mundo de hoy es el mundo de la juventud, y métete eso en la cabeza, ydirigiéndose al otro administrador continuó: - Matt, ¿Qué te parece Andrews para el puesto de Shangai? - Lo creo capaz. - ¿Por qué? - Porque lleva bastante tiempo con nosotros para haber adquirido la experiencia necesaria. - ¿Crees, Matt, que también tenga el valor necesario para asumir la responsabilidad?..... Eso es más importante todavía que la experiencia que Skinner y tú consideran como la másesencial. - De eso nada puedo decirle a usted, pero me parece que tiene energía e iniciativa, y personalmente es agradable. - Bueno antes de mandarlo tenernos que convencernos de que tiene energía e iniciativa….. que tendrá esas cualidades cuando deba tomar una decisión inmediata, seis mil millas distante de sus jefes a
3. quienes pudiera consultar y proceder acertadamente de acuerdo con su criterio.Eso es lo más importante Skinner. - Tiene usted razón señor Ricks, y creo que es usted quien debe hacer la prueba. - Convencido, Skinner. El próximo representante que mandemos a Shangai tendrá que ser un luchador que no se de por vencido. Y hemos mandado a tres que resultaron un fracaso y de esos no queremos más. Sin decir otra palabra, Cappy se echó de espaldas en su sillón giratorio y...
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