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EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR

Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos desituaciones. Es decir que debe poseer varias cualidades que son necesarias.
A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no locapacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de un administrador en una organización no está enteramente relacionado con sus conocimientos académicos, eso es un aspectomuy importante sin embargo el administrador debe tener ciertas características de personalidad, de conocimiento tecnológico de administración, para llevar a cabo de manera eficiente la administración eladministrador debe tener un perfil adecuado.

Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso de administración deempresas: la habilidad técnica, la humana y la conceptual:

HABILIDAD TÉCNICA: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas através de sus instrucción, experiencia y educación. También implica un amplio conocimiento de la forma en que se realiza un determinado trabajo. Por ejemplo en una empresa de ropa industrial, mínimamenteel administrador para llevar a cabo su tarea deberá conocer como es el proceso.

HABILIDAD HUMANA: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudesy motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz. El reclutamiento en la administración es un factor fundamental.

HABILIDAD CONCEPTUAL: consiste en la habilidad para comprender las complejidades dela organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización...