Jefatura supuesta de enfermeria

Jefatura de enfermería.

OBJETIVOS
General
Ser un centro de control y apoyo administrativo para el personal de enfermería.

Específicos
Supervisar y detectar de manera oportuna lascarencias de recursos en los diversos servicios.
Atender de manera eficiente las necesidades del personal de enfermería.
Apoyar la capacitación continua del personal de enfermería.
Fungir como medio decomunicación interdisciplinaria.

REGLAS
Cumplir con el uniforme completo reglamentario especificado en el manual de uniformes.
Mantener la disciplina dentro de las instalaciones.
Mantener ypropiciar el respeto entre colegas.
Favorecer la comunicación asertiva con los compañeros.
Guiarse bajo los manuales establecidos para los diversos procesos.
Cumplir con el horario establecido.Toda aquella persona que no cumpla con las actualizaciones concernientes a su área, cada 6 meses, recibirá una sanción.
NORMAS
Informar de manera oportuna y adecuada al personal de enfermería losavisos pertinentes.
Respetar los lineamientos jerárquicos de autoridad.
Favorecer la comunicación con el personal de enfermería en general.
Registrar las incidencias para favorecer un mayorcontrol.
Realizar exámenes de aptitud y conocimientos para ubicar correctamente al personal de nuevo ingreso.
Se reconocerá adecuadamente al personal que cumpla óptimamente con sus labores.

POLITICASTodo incidente suscitado en los diversos servicios, será entendido con discreción y se buscara la resolución más efectiva a la brevedad posible.
Se aplicaran las sanciones correspondientes alpersonal que lo amerite, siempre y cuando sea necesario.
Realizar juntas con los jefes de servicio de manera constante, para recabar las necesidades e incidencias de los servicios, con el fin defavorecer el correcto funcionamiento.
Verificar la continua actualización del personal de acuerdo a su área operativa.
Distribuir de manera adecuada al personal de acuerdo a su nivel de especialización o...