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ELABORACION DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Adriana Esparza Ribota
CONTENIDO: identifica los elementos de la estructura de los diferentes documentos utilizados en el departamento de recursos humanos.Y participa en la elaboración de documentos administrativos del departamento de recursos humanos.
COMPETENCIAS: ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.
EVALUACION:Asistencia…………………………………………………………………………………………………………………………………..20%
Trabajos…………………………………………………………………………………………………………………………………….20%
Examen………………………………………………………………………………………………………………………………………20%Portafolio…………………………………………………………………………………………………………………………………..20%
Extras (participaciones exposiciones etc.)…………………………………………………………………………………20%

1-¿Qué es el aviso de alta y que elementos contiene?Es cuando una persona ingresa
2-¿Qué es el aviso de baja y cuales son sus elementos? Es cuando se da de baja a alguien o a algo
3-¿Cuáles son los manuales de organización? Organización formal yorganización informal
4-¿Qué documentos se manejan en el departamento de recursos humanos? Currículo, vitae, contratos y información sanitaria
RESPUESTAS EN EQUIPO
1-es un documento para integrar aalguien
2- cuando se despide a una persona, carta de renuncia
3- organización formal y organización informal
4- currículo, vitae, contratos y información sanitaria
1-¿Qué es el departamento derecursos humanos? Es la planificación y tratamiento de datos para integrarlo en un único sistema de gestión
2-¿para que sirve? Sirve para proporcionar las capacidades humanas requeridas para unaorganización

ENTREVISTA
1-¿Cómo se llama?
________________________________________________________________________________
Apellido paterno apellido maternonombre(s)
2-¿Cuántos años tiene?_____________________________________________________________
3-¿Cuánto tiempo tiene trabajando?
De 1 a 10 años ( ) de...
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