Jenifer

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El Teletrabajo
Se entiende por Teletrabajo el desarrollo de actividades laborales que se lleva a cabo  por fuera del lugar normal de trabajo, lo cual implica que el empleado no se encuentrafísicamente vinculado a su centro de trabajo en la totalidad del tiempo que cumple con sus obligaciones contractuales, apoyado en el  uso de las tecnologías de la información. De esta manera, Colombia sesintoniza con las tendencias de empleo en el mundo desarrollado, donde la globalización genera nuevas oportunidades de trabajo y donde la sociedad de la información permite el acceso al ámbito laboral anuevos núcleos de la población. Gracias a los avances en materia de telecomunicaciones, el trabajo también ha evolucionado permitiendo la implementación de modelos más flexibles que no alteren laproductividad y el desempeño, y que además brindan a los empleados nuevas alternativas para el manejo de su tiempo. Esta nueva modalidad que ha empezado a implementarse hace algunos años en todo el mundo ycomienza a tomar fuerza en Latinoamérica, permite a los empleados llevar a cabo su trabajo desde la casa, un café internet, el hotel, o cualquier lugar del mundo donde se encuentren, apoyados en lastecnologías de la información que ahora tiene a su alcance. _Obligaciones por parte del Empleador -El empleador es responsable de la seguridad del tele trabajador conforme a la legislación vigente.-Elempleador deberá incorporar mediante resolución o en el reglamento interno de trabajo, las condiciones especiales para que opere el teletrabajo en el organismo o entidad y en la organización.-Elempleador está obligado a suministrar a los tele trabajadores equipos de trabajo seguros y medios  de protección adecuados  en la tarea a realizar y deberá garantizar que los trabajadores reciban unaformación e información adecuadas sobre los riesgos derivados de la utilización de los equipos informáticos y su prevención.-El empleador  debe incluir al tele trabajador dentro del programa de salud...
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