Jenny

GERENTE GENERAL
Representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr objetivosestablecidos.
Entre sus funciones pueden estar:
* Designar todas las posiciones gerenciales.
* Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar lasproyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
* Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamientode la empresa.
* Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día.
* Frecuentemente,es también responsable de liderar y coordinar las funciones de planeamiento estratégico
* Como líder cumple funciones de habilidades conceptuales de lograr que el trabajo sea en equipo.
* Serla figura símbolo ,de motivar a sus subordinado.
ADMINISTRACION
* Gestiona permisos para la organización de eventos a la municipalidad (de ser requerido)
* Convenios con hospitales.
*Licencias de defensa civil, etc.
* Un administrador debe seguir o mantener , mejorar o crear sistemas de trabajo para llevar y /o supervisar finanzas
* Recursos humanos
* Realizarplaneación o seguimiento y control de los resultados.

* VENTAS
* El área de ventas es el encargado de persuadir a un mercado de la existencia de un producto, valiéndose de su fuerza de ventas ode intermediarios , aplicando las técnicas y políticas de ventas acordes con el producto que desea vender.
* Organizar y programar, para cada día, las visitas a los clientes.
* Mantenercontinuamente motivado al personal de área.
* Dirigir la elaboración del material de apoyo de ventas
* Elaborar argumentos de venta, presentaciones de los productos y servicios que brindamos...