Jerarquía Organizacional

DESCRIPCION DE CARGOS:
JUNTA DIRECTIVA: ESTA COMPUESTA POR UN GRUPO MULTIDISIPLINARIO QUE PERMITIRAN MULTIPLES PUNTOS DE VISTA EN EL MOMENTO DE TOMAS DE DECISIONES, VISTO DE SESARROOLLO ELORGANIGRA PREVISTO DE ESPACIALISTA EN LA DIVERSAS AREAS QUE GESTIONARAN AL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA ASICIACION
CARGO
PERFIL
ACTIVIDADES
Reporta
DIRECTOR GENERAL

Mayor de 25 años
GraduadoUniversitario en carrera social o afín
Dominio de Ingles




1. Identificar posibles alianzas que logren EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA FUNDACION

2. Crear y mantener una organización, dinámica,creativa y rentable.

3. Implementar y mantener POLITICAS A BIEN DE ALCANZAR EL BIENESTAR MAXIMO DE LOS NIÑOS Y NIÑAS QUE HACEN VIDA EN LA OSOCIACION APEGADO A LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE y REGLAMANTOS4. Aplicar de manera rentable los recursos físicos y financieros para el CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA ASOCIACION.

5. Mejoramiento de la tecnología.

6. Lograr ventajas SOCIALES DE INCERCIONque se vean reflejadas en EL crecimiento sostenido y de mejora continua.


7. Capacitación y desarrollo del personal.

8. Establecer y acordar los objetivos de trabajo con los responsables decada área.







Puesto al que reporta: Consejo de Administración.
Puestos que le reportan directamente; DIRECCION TALENTO HUMANO, DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL, DIRECCION DE RELACIONESPUBLICAS, DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA Y DIRECCION DOCENTE

DIRECCION TALENTO HUMANO
-Graduado en Administración, Industriologo
-Liderazgo
Velar por el correcto funcionamiento de las aéreasadscritas a la dirección
Reporta a Director General
Le reportan:
-Departamento de Contabilidad
-Departamento de Administración y Nomina
-Departamento de Planificación y Presupuesto
-Departamento deServicios Generales
DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL


Reporta a Director General
Le reportan:
-Departamento de Servicio medico
-Departamento de Recreación
-Departamento de Enlace Comunitario...