Jimmy de paz

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LOS PAPELES DE TRABAJO

1.- CONCEPTO

Documentos preparados por un auditor que le permiten tener informaciones y pruebas de la auditor�a efectuada, as� como las decisiones tomadas para formar suopini�n. Su misi�n es ayudar en la planificaci�n y realizaci�n de la auditor�a y en la supervisi�n y revisi�n de la misma y suministrar evidencias del trabajo llevado a cabo para argumentar suopini�n.

Han de ser completos y detallados para que un auditor normal experto y sin haber visto dicha auditor�a, sea capaz de averiguar a trav�s de ellos para soportar las conclusiones obtenidas. Debenestar redactados de forma que la informaci�n que contengan sea clara e inteligible. Deber�n facilitar de un vistazo una r�pida evaluaci�n del trabajo realizado.

Es el registro material que conserva elauditor del trabajo realizado, incluyendo los procedimientos empleados, pruebas realizadas, informaci�n obtenida.

Debe realizarse en el momento de realizar el trabajo. son propiedad �nica delauditor que los tiene que custodiar y guardar su confidencialidad. Los ense�a a los jueces que lo demande y ante el ICAC.

Cada sociedad de auditores tienen su forma igual de trabajar y de presentar lospapeles, aunque no sea una forma est�ndar.



2.- CONTENIDO M�NIMO DE LOS PAPELES

1� Evidencia que los estados contables y dem�s informaci�n, sobre los que va a opinar el trabajador, est�n deacuerdo con los registros de la empresa.

2� Relaci�n de los pasivos y activos, demostrando de c�mo tiene el auditor evidencia de su existencia f�sica y valoraci�n.

3� An�lisis de las cifras deingresos y gastos que componen la cuenta de resultados.

4� Prueba de que el trabajo fue bien ejecutado, supervisado, revisado.

5� Forma el sistema de control interno que ha llevado el auditor yel grado de confianza de ese sistema y cu�l es el alcance realizado para revisar las pruebas sustantivas.

6� Detalle de las definiciones o desviaciones en el sistema de control interno y...
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