johanna

Art. 7.- Gerente General
7.1 Establecer y comunicar la política integrada de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
(SSMA).
7.2 Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la
organización respecto al cumplimiento del sistema de gestión SSMA.
7.3 Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas
de gestión SSMA.

Art. 8.-Gerentes y Subgerentes
8.1 Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de
las actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
8.2 Aprobar los Programas de Prevención de Riesgos de su Gerencia.
8.3 Aprobar la revisión de las matrices de identificación de peligros, evaluación y
control de riesgos Matrices IPER de su Gerencia.8.4 Aprobar los Programas de Gestión Ambiental de su Gerencia.
8.5 Controlar los resultados obtenidos de la aplicación del programa de prevención de
riesgos y de los programas de gestión ambiental.
8.6 Contratar empresas contratistas que cumplan con los requisitos de seguridad,
salud, medio ambiente y responsabilidad social.
8.7 Facilitar el seguimiento de las medidas de controlderivadas de las actividades de
los programas de prevención de riesgos y programas de gestión ambiental,
autoevaluaciones y auditorías.
188.8 Controlar el cumplimiento de las evaluaciones médicas de su personal (incluido las
evaluaciones médicas de retiro).

Art. 9.- Jefes
9.1 Estimular y controlar a través de su participación activa, el cumplimiento de los
estándares de los sistemas degestión de SSMA y efectuar las correcciones que
resulten necesarias.
9.2 Elaborar los programas de inspecciones y observaciones planeadas,
procedimientos de tareas críticas y entrenamiento en las mismas.
9.3 Reportar, investigar y analizar los accidentes e incidentes o no conformidades que
ocurran en su área de responsabilidad.
9.4 Estimular el reporte e investigación de los incidentessin lesión personal (cuasi
accidentes).
9.5 Adoptar las medidas correctivas propuestas por la línea de supervisión, derivadas
del programa de prevención de riesgos y de los programas de gestión ambiental.
9.6 Aprobar los procedimientos, normas, métodos de trabajo eficientes y disponer su
difusión y aplicación al personal bajo su cargo y de acuerdo a sus funciones.
9.7 Verificar elcumplimiento de los programas de prevención de riesgos y los
programas de gestión ambiental de las Contratistas.
9.8 Verificar el cumplimiento de los exámenes médicos, pre ocupacionales,
ocupacionales y de retiro, mediante el certificado de aptitud laboral.
9.9 Exigir a las contratistas que cumplan con efectuar los exámenes médicos de ley a
sus trabajadores.
9.10 Previo al trabajo,verificar que todo trabajador operativo que labore en LDS cuente
con SCTR pensión y salud.
9.11 Verificar asimismo que cuenten con la vacuna antitetánica.
9.12 Efectuar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de
los programas de prevención de riesgos, programas de gestión ambiental,
autoevaluaciones y auditorías.
9.13 Ejecutar la revisión de las matrices deidentificación de peligros y evaluación de
riesgos en forma periódica, para validarlo respecto a la situación real de cada
Gerencia.
9.14 Documentar y registrar en forma adecuada los formatos provenientes de las
actividades de los programas de prevención de riesgos y de los programas de
gestión ambiental.
9.15 Los lugares de trabajo donde los IPER identifiquen agentes físicos y químicos,deben de ser monitoreados para tener un control de los riesgos asociados.

Art. 10.- Prevención de Riesgos
Coordina todas las actividades de prevención de riesgos y lo relacionado al sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional. Del mismo modo da asesoría a la línea de
mando de las diferentes áreas en materias afines para un control efectivo de los riesgos
y así minimizar la...