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BCamin bcare.amin@gmail.com

Dirección General
Dirección Empresarial Rodríguez Torres Laura Elidedt Correo personal: lauraeli.ibt@gmail.com

Funciones Las funciones del director empresarial son principalmente el planteamiento estratégico de las actividades, la representación legal de la empresa, el dirigir las actividades generales de la empresa, la aprobación de presupuesto e inversiones,autorizar órdenes de compra y convenios en nombre de la empresa. El director es un guía y un líder que encamina las acciones de la empresa conforme los objetivos y valores establecidos. Es aquella persona que dirige un equipo de personas que persiguen un fin común, compartiendo valores y principios. Dirigir empresarialmente es tratar de conseguir los objetivos planteados. Se requiere el deseo dedirigir, ya que esto se transmite a todos los miembros del equipo, obteniendo así la confianza y seguridad del grupo de que el jefe está al tanto del proceso y velará por los intereses de la empresa. Capacidades Un director de empresa, requiere reunir ciertas capacidades, ya sea sean innatas o adquiridas por la práctica y el compromiso. Capacidad de análisis y de síntesis de situaciones Capacidad decomunicación Capacidad de observación Capacidad de trabajo Liderazgo Es decir la capacidad de poder desarrollar una idea o un problema, hasta sus últimas consecuencias y en corto plazo, saber hablar y saber escuchar para entender y hacerse entender; captar en sus justas dimensiones y términos, aquello que ocupa nuestra atención en cada instante, la posibilidad de pasar muchas horas trabajando,con intensidad alta y calidad, se requiere constancia, paciencia y perseverancia. Un Director ha de ser un luchador ya que la vida de la empresa es cada vez más dura y exigente. Entre las características se encuentran la fortaleza física, mental y emocional quien no está ni se siente fuerte por dentro o por fuera, no puede reflejarlo y sentirá sus responsabilidades como cargas. Un directorempresarial debe ser capaz de descubrir los puntos débiles y fuertes de uno mismo y de los demás, ser consciente de otorgar el crédito a otros por sus contribuciones personales, de aceptar la responsabilidad personal, tener la capacidad

para evaluar el grado de éxito y de fracaso, capacidad de convertir cada situación en una experiencia útil. Valores Uno de los aspectos más importantes de los valoresrequeridos en un director empresarial, es que estos deben de estar acorde a los valores empresariales. - Honestidad y respeto. - Cordialidad y formalidad. - Reconocimiento de puestos y uso de la equidad. - Objetividad aunada a la justicia. - Responsabilidad y compromiso. - Confianza y tolerancia. - Integridad ética y moral. Es indispensable actuar con integridad y ética en la vida profesional o alfrente de los negocios, buscando el beneficio de la empresa y el cumplimiento de sus objetivos para que la empresa se consolide y de frutos. Como el nombre lo indica la persona en este cargo se encarga de la dirección global de la empresa, pero también es responsable de crear un ambiente en equipo donde cada elemento de este, sea cual sea el nivel de trabajo, se considere indispensable para elfuncionamiento de la empresa.

Cualquier

aclaración

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__ Director Empresarial Rodríguez Torres Laura Elidedt

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN

BCamin bcare.amin@gmail.com

Departamento Producción Dirección Producción Luis Alberto Herrera GuzmánLuisherrera.bio@gmail.com

Función El director del departamento de producción es aquel que se encarga principalmente de la toma de decisiones. Planifica la administración de los recursos materiales y el uso de herramientas, equipos e instalaciones necesarias para que el equipo asignado se desempeñe de manera óptima en su trabajo. Iniciada la producción, es necesario verificar que los procesos operativos...
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