Jornada de trabajo
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Nº 20.744 – Art. 196 a 207
LEY DE JORNADA DE TRABAJO Nº 11.544
La jornada laboral abarca todo el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposicióndel
empleador, en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.
JORNADA DIURNA - SALUBRE
Duración de la jornada:
Diario: 8 horas Distribución: se puede extender hasta 9 horas. Semanal: 48 horas.
Ej.: $ 100 la hora diurna
Se extiende de las 06:00 horas a las 21:00 horas de cada día.
Los distintos convenios colectivos pueden establecer máximos de jornadas de trabajodistintos, modificando las condiciones, siempre en forma más beneficiosa para el
empleado. (Ej.: Sanidad establece 44 horas semanales).
JORNADA NOCTURNA
Duración de la jornada:
Diario: 7 horas.
Semanal: 42 horas (por analogía, no normado)
Ej.: $ 100 h.d. x 8/7 = $
114,29
Se extiende de las 21:00 horas de un día a las 06:00 horas del día siguiente.
Valor de la hora nocturna: ya que,según la ley “…la reducción de jornada no importará
disminución de las remuneraciones…”, se debe proporcionar el valor de la jornada diurna
a las horas de la jornada nocturna.
Valor hora diurna x 8 horasdiurnas / 7 horas
nocturnas
JORNADA INSALUBRE
Duración de la jornada:
Diario: 6 horas.
Ej.: $ 100 h.d. x 8/6 = $
133,33
Semanal: 36 horas
Valor de la hora insalubre: se debe proporcionarel valor de la jornada diurna salubre a las
horas de la jornada insalubre.
1 hora insalubre = 1:20 hora salubre
La jornada insalubre no distingue entre horas diurnas y/o nocturnas.
Valor horadiurna x 8 horas diurnas / 6 horas
insalubre
JORNADA MIXTA: NOCTURNA - DIURNA
Cuando se alternen horas diurnas y nocturnas, el empleador podrá optar por:
Reducir proporcionalmente la jornada en8 minutos por cada hora nocturna (“salir antes”) y abonar
una hora diurna, por cada hora nocturna trabajada.
Pagar 8 minutos en exceso como tiempo suplementario (hora extra) según corresponda...
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