Jornada Laboral
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
GUÍA No. 3
TEMA
RÉGIMEN DE LA JORNADA LABORAL Y RÉGIMEN DE DESCANSOS.
Fecha de entrega al docente: 26 de OCTUBRE de 2012.
Fecha de sustentación:2 y 3 de NOVIEMBRE de 2012.
OBJETIVO.
Con la elaboración de esta relatoría se pretende que los estudiantes hagan un estudio detallado de todo el régimen de jornada de trabajo establecido en laLey Laboral colombiana, identificando especialmente las limitaciones a la misma y las formas de remuneración del trabajo suplementario y dominical.
CONTENIDO
PRIMERA PARTE: DESARROLLOCONCEPTUAL
Luego del estudio de las normas relacionadas con la jornada de trabajo y del análisis de la jurisprudencia respectiva, los estudiantes deberán incluir en sus relatorías las conclusiones delgrupo sobre los siguientes temas:
PRIMER PUNTO: JORNADA DE TRABAJO
a) Noción de jornada de trabajo.
b) Clases de jornada (ordinaria, máxima legal, extraordinaria)
c) Régimen de trabajadoresexcluidos y exceptuados de la regulación de la jornada máxima legal.
d) Remuneración del trabajo suplementario.
e) Tratamiento legal de las jornadas especiales (ininterrumpidas, flexibles, discontinuas)f) Tratamiento legal de los descansos durante la jornada – división legal de la jornada – refrigerios.
SEGUNDO PUNTO: DESCANSOS OBLIGATORIOS.
a) Días de descanso obligatorio remunerado.
b)Remuneración del descanso en domingos y festivos
c) Tratamiento del trabajo en domingos y festivos
TERCER PUNTO: VACACIONES
a) Naturaleza jurídica de las vacaciones
b) Disfrute, compensación,acumulación (ley 1429 de 2010)
c) Pago de vacaciones en sus distintos eventos (anticipado, vencido, vacaciones colectivas)
SEGUNDA PARTE: ANÁLISIS DE DISTINTAS SITUACIONES RELACIONADAS CON LOS TEMASESTUDIADOS EN LA PRESENTE GUÍA.
En esta parte del trabajo, solicitamos al grupo incluir en las relatorías sus conclusiones sobre los siguientes interrogantes:
a) ¿Le es permitido al empleador...
TEMA
RÉGIMEN DE LA JORNADA LABORAL Y RÉGIMEN DE DESCANSOS.
Fecha de entrega al docente: 26 de OCTUBRE de 2012.
Fecha de sustentación:2 y 3 de NOVIEMBRE de 2012.
OBJETIVO.
Con la elaboración de esta relatoría se pretende que los estudiantes hagan un estudio detallado de todo el régimen de jornada de trabajo establecido en laLey Laboral colombiana, identificando especialmente las limitaciones a la misma y las formas de remuneración del trabajo suplementario y dominical.
CONTENIDO
PRIMERA PARTE: DESARROLLOCONCEPTUAL
Luego del estudio de las normas relacionadas con la jornada de trabajo y del análisis de la jurisprudencia respectiva, los estudiantes deberán incluir en sus relatorías las conclusiones delgrupo sobre los siguientes temas:
PRIMER PUNTO: JORNADA DE TRABAJO
a) Noción de jornada de trabajo.
b) Clases de jornada (ordinaria, máxima legal, extraordinaria)
c) Régimen de trabajadoresexcluidos y exceptuados de la regulación de la jornada máxima legal.
d) Remuneración del trabajo suplementario.
e) Tratamiento legal de las jornadas especiales (ininterrumpidas, flexibles, discontinuas)f) Tratamiento legal de los descansos durante la jornada – división legal de la jornada – refrigerios.
SEGUNDO PUNTO: DESCANSOS OBLIGATORIOS.
a) Días de descanso obligatorio remunerado.
b)Remuneración del descanso en domingos y festivos
c) Tratamiento del trabajo en domingos y festivos
TERCER PUNTO: VACACIONES
a) Naturaleza jurídica de las vacaciones
b) Disfrute, compensación,acumulación (ley 1429 de 2010)
c) Pago de vacaciones en sus distintos eventos (anticipado, vencido, vacaciones colectivas)
SEGUNDA PARTE: ANÁLISIS DE DISTINTAS SITUACIONES RELACIONADAS CON LOS TEMASESTUDIADOS EN LA PRESENTE GUÍA.
En esta parte del trabajo, solicitamos al grupo incluir en las relatorías sus conclusiones sobre los siguientes interrogantes:
a) ¿Le es permitido al empleador...
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