Jornadas de trabajo

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JORNADAS DE TRABAJO.

INTRODUCCION.

La jornada laboral es el tiempo que el trabajador esta a disposición del

trabajador. Este tema siempre ha sido de gran importancia debido a

los abusos que se produjeron a lo largo de la historia por las extensas

jornadas de trabajo que no respetaban el descanso necesario e

incluso por la falta de consideración respecto de las personas quetenían que cumplir las mismas, sobre todo respecto a las mujeres y

niños.

La ley federal del trabajo se encarga de regular los problemas de

trabajo, la determinación de los beneficios que deberán corresponder

a los trabajadores por la prestación de sus servicios y sobre todo fijar

normas entre las mujeres, menores y las consideraciones de los

trabajos especiales.

El objetivo demayor importancia de la ley federal de trabajo, se

propone proteger la salud y la vida del trabajador además definir lo

que entendemos por jornada de trabajo, asegurar el descanso

semanal y el goce y disfrute del periodo vacacional.

DESARROLLO.
TIPOS DE JORNADA Y SU DURACION.
La Ley establece tres tipos de jornada:
A) Diurna.
B) Mixta.
C) Nocturna.
La ley nos explica claramenteen qué consiste cada una de ellas y cuáles son los límites de su duración.
Jornada diurna
Es la comprendida entre las 6:00 y las 20:00 horas. Su duración máxima es de 8 horas.
Por ejemplo, será diurna la jornada que comprenda de las 8:00 a las 14:00 horas, con dos horas de interrupción para tomar alimentos, y que se reanuda a las 16:00 horas para terminar a las 18:00 horas.
Otro ejemplo es lajornada que se inicia a las 7:00 y que termina a las 15:00 horas.
También es diurna la jornada que se inicia a las 10:00, se interrumpe a las 16.00 para tomar alimentos o descansar y se reanuda a las 18:00 para terminar a las 20:00 horas.
Jornada mixta
Es la que abarca parte de la jornada diurna y parte de la jornada nocturna siempre y cuando, esta última no llegue a tres y media horas. Laduración máxima de la jornada mixta es de siete horas.
Si llega a ese límite y con más razón si lo rebasa, será jornada nocturna y no jornada mixta.
Ejemplo de jornada mixta es la que inicia a las 14:00 horas, se interrumpe a las 20:00 horas para tomar alimentos, reanuda a las 21 horas y termina a las 22:30 horas.
O también, es jornada mixta (para un panadero, por ejemplo) si se inicia a las 3:00 dela mañana, se interrumpe a las 9:00 horas para tomar alimentos; se reanuda a las 10:00 y termina a las 11:30 de la mañana. Lo que debe cuidarse es que no inicie a las 2:30 de la mañana o termine a las 11:30 de la noche, porque entonces ya no será mixta sino nocturna y su duración máxima sería de 7 horas y no de siete y media.
Jornada nocturna
Es la comprendida entre las 20:00 y las 6:00 horas ysu duración máxima es de siete horas.
Por ejemplo, es nocturna la jornada de un velador que trabaja de las 11 de la noche a las 6 de la mañana del día siguiente. La duración máxima de siete horas para esta jornada obedece a que por razón natural, en este horario el trabajo es más severo.
 
EL TIEMPO EXTRA Y SUS PAGOS

Concepto: Se llama Tiempo extraordinario o Tiempo extra, en su abreviaciónpermitida, a la prolongación de la jornada de trabajo.
Es decir, el tiempo extra consiste en continuar trabajando después de concluida la jornada establecida.
Esto es importante porque no debe confundirse la prolongación de la jornada con el trabajo en día de descanso.
Por ejemplo, si el trabajador labora de lunes a sábado y descansa el domingo y este día es llamado a trabajar, eso noconstituye tiempo extra.
La confusión nace de que tanto el tiempo extra como el trabajo en día de descanso se pagan sobre la base de salario doble; pero no son lo mismo.

LAS SIGUIENTES REGLAS SON IMPORTANTES PARA ESTABLECER EL TIEMPO EXTRA:
a) Siempre debe ser autorizado y ordenado por el patrón y no depende de la voluntad del trabajador. Ya que si así fuera, el obrero prolongaría la jornada cada...
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