Jose miranda

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DISEÑO DE UN SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

AUTOR “CARLUMA”

Bogotá Colombia 2007

Gloria Helena Villalobos

SÍNTESIS

El diseño del sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial partió de la necesidad detectada en las empresas y en los organismos de la seguridad social, para identificar e intervenir lascondiciones de trabajo y de vida que pueden generar reacciones de estrés en el trabajador y efectos negativos en la salud y en el comportamiento. El foco de la vigilancia como estrategia preventiva, es el factor de riesgo psicosocial.

El sistema de vigilancia se soporta sobre el marco conceptual de la Epidemiología Social. El desarrollo de la investigación documental supuso establecer un modelodinámico para el abordaje de los factores psicosociales y una metodología de evaluación, todo lo cual se basa en un enfoque sistémico.

La prueba del sistema de vigilancia se efectuó durante tres años, en tres organizaciones, con una cobertura de 1176 trabajadores. Los resultados muestran una disminución en los principales factores de riesgo intervenidos, en la morbilidad y en la accidentalidad.El mayor logro fue haber construido una metodología de fácil manejo, que acercó a la Epidemiología Social con las necesidades de la prevención de las enfermedades relacionadas con las respuestas de estrés, respondiendo a las exigencias sociales en relación con el cuidado de la salud de los trabajadores.

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Gloria Helena Villalobos

TABLA DE CONTENIDO

Pág.

SÍNTESIS.............................................................................................................................................ii 1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................ 1 1.1. Objetivos delproyecto................................................................................................................. 3 1.2 Metodología.................................................................................................................................. 4 2. MARCO CONCEPTUAL ................................................................................................................. 5 2.1. Factorespsicosociales................................................................................................................ 5 2.2 Modelo Dinámico de los Factores Psicosociales......................................................................... 9 2.2.1. Análisis de los factores de riesgo psicosocial........................................................................ 11 2.2.1.1. Condiciones del individuo................................................................................................... 11 2.2.1.2. Condiciones internas de trabajo ......................................................................................... 17 2.2.1.2.1. Condiciones del medio ambiente de trabajo.................................................................... 17 2.2.1.2.2. Condiciones relacionadas con la tarea............................................................................. 19 2.2.1.2.3. Condiciones relacionadas con la organización................................................................ 22 2.2.1.3. Condiciones externas al trabajo.......................................................................................... 26 2.3. Valoración empírica de los factores psicosociales y sus efectos ............................................. 28 2.4.Efectos de los riesgos psicosociales ........................................................................................ 33 2.5. Magnitud de los problemas de salud asociados al estrés ........................................................ 41 2.6. Control de los factores de riesgo psicosocial y sus efectos ..................................................... 44 2.7. La Epidemiología...
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