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El medio ambiente de la empresa
La medio o entorno de la empresa, es todo aquello que la rodea externamente; está constituido por otras empresas, organizaciones diversas, grupos sociales, instituciones gubernamentales, recursos naturales, etc.
Los cambios que se presentan en las condiciones ambientales externas pueden afectar positiva o negativamente las actitudes de la empresa. En medida enque consiga la adaptación, se le facilita el logro de los efectivos y, por tanto, su supervivencia y progreso.
Medio ambiente general: Es un conjunto de variables o factores externos que envuelven y ejercen influencia sobre todas las empresas de un país o región determinada
Responsabilidad Social:
Una de las características de la acción humana es la utilización de recursos de su entorno y, enconsecuencia, la modificación del mismo, a partir de la revolución industrial y a lo largo de todo el siglo XX el deterioro del ambiente se ha acelerado en forma exponencial. El paradigma de las políticas económicas de los últimos años cincuenta del siglo pasado fue producir más y consumir más, entendiendo que el crecimiento económico automáticamente provee el desarrollo necesario. Esta lógicautilitarista y de corto plazo actuó como si los recursos naturales no tuvieran limites y los efectos de una actividad sin control no afecta al medio ambiente y en definitiva calidad de la vida humana. El espejismo del crecimiento limitado es extremadamente atractivo ya que parece, desde una perspectiva cuantitativa, contribuir al desarrollo. Pero desde una perspectiva cualitativa, los resultados no sonlos mismos. La actividad intensiva consume recursos naturales no renovables, degrada el medio ambiente y, en definitiva, no contribuye a una mejora de la sociedad. La empresa, como organización paradigmática a partir de la era industrial, debe asumir su responsabilidad por el mal uso de los recursos no renovables y por las consecuencias de su actividad en el ambiente, por su parte la ONU manejael concepto global compact o pacto mundial, impulsando la adopción de una serie de principios y valores compartidos que den rostro humano al mercado mundial, promoviendo la constitución de los pilares social y ambiental necesarios para mantener la nueva economía global. En relación con el medio ambiente el pacto pide apoyo a las empresas para aplicar el principio de precaución respecto a losproblemas ambientales, adopción de iniciativas de mayor responsabilidad ambiental y promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Ética de las empresas:
Es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones quesupone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte. La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir: Corrupción, el hostigamiento laboral, la difamación y los anuncios engañosos, principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día. Responsabilidad hacia el ambiente. Intolerancia hacia la discriminación por:Raza, color, religión, sexo, edad, impedimento físico, respetar las necesidades y derechos de los empleados, tener visión. Mantener un ambiente seguro y saludable, mantener una política contra el hostigamiento sexual, el tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los clientes y a los empleados.  Tenemos que ser responsables,
respetuosos ydispuestos con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro diario vivir. Tambien las empresas reconocen que cada vez más la importancia de incorporar practicas éticas en la gestión empresarial, como elemento en la toma de decisiones y de mejora en la reputación de la empresa. La ética de la empresa se debe hacer patente en todas sus áreas, pero el...