Jose

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un entorno de trabajo que se cambia

entrevistador: Hoy sobre el mundo de los negocios nos dirigimos a Sr. Miguel suarez, el presidente de industrias de turbo. Él va a decirnos sobre el entorno de trabajo que se cambia y su efecto de negocio como su. ¿Sr. Suarez?
Sr. Suarez: gracias hay dos cambios grandes de empresas como el mío. algunos empleos desaparecen y los otros se mueven a paísesdiferentes esto pasa porque los ordenadores y la globalización cambian el modo que trabajamos hace treinta años, había aproximadamente 200 mecanógrafos inmy compamy. Ahora, tenemos muchos operadores del ordenador, pero no muchos mecanógrafos.
entrevistador: ¿Experimentan otras empresas estos cambios también?
Sr. Suarez: definitivamente, algunos empleos tradicionales desaparecen siempre, comomontacargadores. Muchos trabajadores de la fábrica han perdido sus empleos, porque sus empleos hace se movido a países como la porcelana, vietman y India. por ejemplo muchas empresas telefónicas tienen sus operadores de televentas en países como India o pakistan donde es más barato. esto externalización llamada.
entrevistador: ¡Um!, aquella clase de preocupación. ¿Son estas noticias de cambios o mal?Sr. Suarez: bien. para trabajadores en países en vía de desarrollo, esto es buenas noticias, porque más empleos son creados por externalizando. Para trabajadores en más paises desarrollados, es difícil de saber que pasará en el futuro.
Entevistador: ¿le han afectado estos cambios personalmente?
Sr. Suarez: Bien, sí, en un camino. Mi hermano perdió su trabajo y su hija perdió su trabajo,también. Pero ellos han encontrado nuevos empleos en la misma empresa
Entrevistador: Yo veo, bien le agradezco por aquella información útil.

An environment of work that changes

Interviewer: Today on the business world we go to Mr. Michael suarez, the president of industries of turbocharger. He is going to say to us on the environment of work that he changes and his effect of business as his.Mr. Suarez?
Mr. Suarez: thank you there are two big changes of companies as mine. Some employments disappear and others move themselves to different countries this it happens because the computers and the globalization change the way that we work thirty years ago, there were approximately 200 typists inmy compamy. Now, we have many operators of the computer, but not many typists.
Interviewer: doother companies experience these changes also?
Mr. Suarez: definitively, some traditional employments disappear always, like montacargadores. Many workers of the factory have lost his employments, because it does his employments moved countries as the porcelain, vietman and India. For example many telephonic companies have his operators of televentas in countries as India or pakistan where it ischeaper. This so called outsourcing.
Interviewer: Um!, that class of worry. Is it this news of changes or evil?
Mr. Suarez: well. For workers in developing countries, this is good news, because more employments are created for externalizing. For workers in more developed countries, it is difficult to know that it will happen in the future.
Interviwer: have these changes affected himpersonally?
Mr. Suarez: Well, yes, in a way. My brother lost his work and his daughter lost his work, also. But they have found new employments in the same company
Interviewer: I see, well I am grateful for him for that useful information.

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