Juan

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  • Publicado : 30 de agosto de 2010
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c) Nombrar y remover libremente al Gerente y a su suplente, así como fijar sus respectivas remuneraciones. d) Elegir, remover o fijar las remuneraciones que le corresponden a los demás funcionariosde su elección. e) Considerar los informes que debe presentar al Gerente en las reuniones ordinarias y cuando la misma Junta lo solicite. f) Constituir las reservas que debe hacer la Sociedad e indicarsu inversión provisional. g) Resolver todo lo relativo a la cesión de cuotas así como la admisión de nuevos socios y decisión sobre el registro de socios. h) Autorizar la solicitud de celebración enconcordato preventivo o potestativo. I) Ordenar las acciones que correspondan contra las administradores de los bienes sociales o contra cualquier otra persona que hubiere incumplido sus obligacionesu ocasionado daños o perjuicios a la sociedad. j) Constituir apoderados extrajudiciales, precisándoles sus facultades, y k) Ejercer las demás funciones que le corresponden por la ley y por losestatutos.
ARTÍCULO DÉCIMO-REPRESENTACIÓN: La representación Legal de la Sociedad se delega en el Gerente de libre nombramiento y remoción por la Junta de Socios, el cual tendrá un suplente, que loreemplazará en sus faltas absolutas, temporales o accidentales y cuya designación y remoción corresponderá también a la Junta de Socios. El Gerente tendrá facultades para ejecutar todos los actos y contratosacordes con la naturaleza de su cargo y que se relacionen directamente con el giro ordinario de los negocios sociales. En especial tendrá las siguientes funciones: a) Enajenar,
Transferir,compro0moter, arbitrar e interponer todo genero de recursos ; b) comparecer en los juicios que se decida sobre el dominio de los bienes sociales de cualquier clase, mudar de forma de dichos bienes, gravarloscon prenda o hipoteca o limitar su dominio en cualquier forma; c) recibir dinero en mutuo, firmar letras, pagares, cheques, libranzas y cualquier otro tipo de instrumento negociable, tenerlos,...
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