Juicios

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INTRODUCCION
El gremio Medico Hondureño cumpliendo con la Ley Constitucional de Colegiación Profesional Obligatoria, se organiza como Colegio Médico de Honduras el 27 de Octubre de 1962 en la ciudadde La Ceiba, emitiendo posteriormente y con carácter Constitucional su Ley Orgánica. Con este sólido basamento legal y para hacer funcional y operativo todo el quehacer del Colegio surgen una seriede reglamentos los cuales son aprobados dentro del seno de nuestra organización en asamblea general anual y posteriormente publicados en el Diario Oficial La Gaceta. A partir de Octubre de 1985 esaprobada por unanimidad en la Honorable Cámara Legislativa la Ley del Estatuto del Medico Empleados y posteriormente se elabora su Reglamento.

OBJETIVOS
* Comprender cuales son los fines yobjetivos de los médicos empleados

* Tener un conocimiento amplio de los requerimientos para ser un medico empleado

* Conocer cuáles son las sanciones establecidas para ellos así mismo susresponsabilidades

* Identificar en el estatuto del medico empleado las diferencias y similitudes con la constitución de la república de Honduras


* Señalar el salario de un medico empleadoMEDICO EMPLEADO
DE LOS FINES

Artículo 1.
1) El presente Reglamento tiene por objeto regular la Ley del Estatuto Médico
Empleado que en lo sucesivo se denominará "EL ESTATUTO".

2) Losprincipios de justicia social en que se enmarca este Reglamento,
Deberán entenderse como el conjunto de normas que procuran mejorar la
Calidad en la prestación de los servicios médicos, garantizar alMédico
Empleado un nivel de vida decorosa para él y su familia, condiciones
Generales de trabajo protectora de su salud y bienestar y además, una
Remuneración justa, que lo capacite para atender susnecesidades vitales,
vivienda, invalidez, maternidad, descanso, vejez u otro de pérdida de medios
para su subsistencia.

LOS OBJETIVOS

Artículo 2. Son objetivos del Estatuto Médico y de este...
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