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Páginas: 4 (860 palabras) Publicado: 9 de diciembre de 2013
1.COMO GESTIONAR EL CLIMA LABORAL (EN PAPEL)
MANUEL GIRAUDIER , OBELISCO, 2004
ISBN 9788497770880
DATOS DEL LIBRO
Nº de páginas: 144 págs.
Encuadernación: Tapa blanda
Editoral: OBELISCOLengua: ESPAÑOL
ISBN: 9788497770880
1232 libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
RESUMEN DEL LIBRO
El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandospara con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación con el jefe.

2-LA GESTION DE LA ACTITUD: COMO CREAR UN CLIMA DE CONFIANZA Y DEC OMUNICACION EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO, PARA CONSEGUIR UNA GESTIONMAS EFICAZ (EN PAPEL)
MANUEL GIRAUDIER , OBELISCO, 2002
ISBN 9788477209195
DATOS DEL LIBRO
Nº de páginas: 96 págs.Encuadernación: Tapa blanda
Editoral: OBELISCO
Lengua: ESPAÑOL
ISBN: 9788477209195
1232 libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
RESUMEN DEL LIBRO
A todas las personas que tenganresponsabilidad de mando en las organizaciones, es decir, responsabilidad sobre el comportamiento o gestión de otras personas. El éxito de la empresa se basa en los activos intangibles entre los que destaca lainnovación y el talento de las personas. 

3. DIRECCION DE EQUIPOS DE TRABAJO: UNA ESTRATEGIA PARA EL EXITO (EN PAPEL)
NICKY HAYES , EDICIONES PARANINFO, S.A., 2002
ISBN 9788497321204
DATOS DELLIBRO
Nº de páginas: 193 págs.
Encuadernación: Tapa blanda
Editoral: EDICIONES PARANINFO, S.A.
Lengua: ESPAÑOL
ISBN: 9788497321204
1232 libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanosRESUMEN DEL LIBRO
Este libro, explora cómo funcionan los equipos, cómo y por qué son tan eficaces y cómo influyen en una organización. Nicky Hayes combina ejemplos prácticas, su experiencia en lasorganizaciones y los mecanismos psicológicos inherentes a los equipos y a su dirección para describir cómo podemos mejorar el trabajo en equipo ennuestra organización. 

4. METODOS DE EVALUACION DEL...
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