Juntas locales de conciliacion y arbitraje

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CONCILIACIÓN:
* Llagar a un acuerdo entre dos partes.
* acuerdo que tienen dos partes denominadas litigantes para evitar un pleito o desistir de uno ya iniciado.
* comparecencia de laspartes desavenidas ante un juez, para ver si pueden avenirse y excusar un litigio.
ARBITRAJE:
Compromiso de someter ante la decisión de uno o varios árbitros, la solución de una controversiapresente o futura, que obliga a cumplir la resolución arbitral o impide conocer a los jueces y tribunales.

JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE:
Son órganos que realizan funciones jurisdiccionales cuyacomposición es tripartita, ya que se integran con un representante del gobierno y con representantes de los trabajadores y de los patrones designados por ramas de la industria o de otras actividades,de conformidad con la clasificación y convocatoria que expida La Secretaria Del Trabajo Y Previsión Social.
FUNCIÓN:
A las juntas de conciliación y arbitraje les corresponde el conocimiento yresolución de conflictos que se susciten entre trabajadores y patrones, solo entre aquellos o solo entre estos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas.Actúan como instancias conciliatorias potestativas para los trabajadores y patrones.

JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE:
La labor cotidiana de la junta federal de conciliación y arbitrajees conciliar, así como otorgar transparencia, certeza jurídica y resolver las diferencias entre los actores de la producción.
Tribunal tripartito, conformado por representantes de trabajadores, deempleadores y del gobierno federal
JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE:
Es el tribunal encargado de conocer, tramitar y resolver los conflictos de trabajo de jurisdicción local
Existen 5juntas estatales especiales:
1. Conflictos de trabajos de campo y construcción.
2. Transporte, industria, agencias automotrices, restaurantes y bares.
3. Servicios (domésticos, médicos,...
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