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TIPOS DE ORGANIZACIÓN

Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes:
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
Se entiende por estructuraorganizacional a la forma en que se dividen o agrupan las actividades de la organización, manejados entre gerentes y empleados, gerentes y gerente y entre empleados y empleados y su estructura está formado por:función, por productos/mercado o en forma de matriz.
2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
Los aspectos generales son aquellos en la cual según laresponsabilidad o sus obligaciones se requieren, los trabajos se agrupan según la habilidad y maximizan fundamentalmente la eficiencia en lograr los objetivos al menor costo, se deben tener en cuenta lassatisfacciones personales y grupales, especializándose en las tareas propias para sentir una satisfacción propia y segura.
3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la OrganizaciónFuncional?
Las ventajas que tendría esta organización es que como tiene el conocimiento de las necesidades requeridas, mediante su especialización y la división de sus obligaciones en las áreas que secompeten, el desarrollo de los objetivos y planeaciones propuesta ya sean como institución o como desarrollo de productos para la satisfacción del mercado.
4¿Cuáles serían algunas de lasdesventajas que tendría la Organización Funcional?
Unas de las desventajas es la perdida de la autoridad ya que por exigencia e imposición de disciplina desmedida hacen que ocurra una subordinación que generadelimitación a las responsabilidades y en otros casos formando tendencias a la competencia entre especialistas para hacer predominar las ideas propias llevando a la organización a otros enfoques yen algunos casos llevando a la tensión y conflictos desviando y creando confusión de los objetivos y no llegar a realizarse.
5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?.
Las...