Karmis

Emplazamiento (Aviso)
Es un aviso de que va a ver huelga
Aviso de huelga se debe señalar cuál es el motivo
Debe de acompañarse el pliego de peticiones
Se debe especificar Cuando, en donde y elobjeto de la huelga

La Junta recibe el aviso y lo notifica
Cuando el patrón es emplazado a huelga se vuelve depositario de los bienes de la empresa
No puede disponer de los bienes
Debesalvaguardar los bienes de la empresa, para que en el caso del que el patrón no cumpla, los sueldos de los trabajadores estén asegurados

Emplazar a cualquier hora y día
No pueden celebrarse embargosEmplazar a cualquier hora y día
El patrón no puede, ni despedir trabajadores ni contratar trabajadores

Requisitos de forma
La anticipación con que debe avisarse de la realización de la huelga es de 6días a partir de la hora en que se notificado el patrón, excepción a la regla 10 dias cuando se trata de empresas o instituciones del servicio público
Antes del estallamiento se le llama prehuelga
Hayuna audiencia de avenencia o audiencia de conciliación
No se va a calificar si es justo lo que se esta pidiendo
Si el patrón no asiste a esa audiencia de avenencia se le toma por inconforme
Elpresidente de la junta al recibir el emplazamiento va a revisar si es el titular del contrato colectivo de trabajo (titular emplazante)
Y le da curso
Se puede emplazar en cualquier tiempo deanticipación
Procedimiento especial de contrato colectivo
Recuento de trabajadores
El que tenga la mayoría se queda con el contrato

Se reúne a los trabajadores para que se concilien

Procedimientolegal y temporal :
En un tiempo determinado
Suspensión total del trabajo

Apartir de la hora del estallamiento de la huelga hay un periodo de 72 hrs, hay una calificación de la huelga
Se puede darla posibilidad del patrón que solicite a la Junta revisar si se cumplió con todos los requisitos de la ley

Contra el emplazamiento de incidentes
Personalidad: cuando se trata del patrón se va...