Kayma

Páginas: 3 (543 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2012
ANORI, CONFLICTOS INTERNOS.

El caso de Anorí es una de las demostraciones más consistentes de las problemáticas internas del grupo en relación a la consolidación y manutención de su discursopolítico, ya que debido a las diferencias en la legitimación del mismo, se abrieron diversas brechas entre los integrantes, poniendo en peligro la integridad del conjunto de acciones que los estabanposicionando como actores armados a favor de los intereses del pueblo donde ejercen influencia directa, por otro lado, el gobierno interpreto sus acciones como un proceso de violencia continua, sin darles laposibilidad de ejercer relaciones pacíficas hacia un diálogo de las partes para evitar actos de represión estatal el marco del conflicto.

Mayor: Gonzalo Bermudez Rossi: "La operación Anorí, (queestuvo) saturada de acciones bélicas, destrucción y exterminación de un considerable núcleo poblacional rural y de un destacamento entero del "Ejercito de Liberación Nacional", indica hasta dondetenía intención de llegar el sistema (en la lucha contra la subversión armada). Pero lo dramático de la operación no fue tanto el aspecto militar, sino las prácticas reprobables que usó el ejército contrala población civil. Los mismos guerrilleros que ingenuamente se acogieron a un bien planeado "indulto", una vez entregadas sus armas fueron ejecutados uno a uno, sin fórmula de juicio; se violóflagrantemente la Convención de Ginebra. Fue el Estado Mayor de la Cuarta Brigada del Ejército el que tuvo a su cargo esta operación en las montañas del Departamento de Antioquia; estaba compuesto pormayoría de oficiales de inteligencia de extrema crueldad, que violaron todos los principios de los derechos humanos: fusilamiento de prisioneros, torturas físicas y psicológicas y profanación de cadáverescon los más inauditos vejámenes.."

Primero hablaremos del Herkunft (procedencia) en el cual todas las historias son escuchadas y validadas por el historiador, aquí no se tiene preferencia por...
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