Khjuhjhhg

Páginas: 56 (13793 palabras) Publicado: 7 de octubre de 2010
LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES LEGISLATIVO, EJECUTIVO Y JUDICIAL, DE LOS AYUNTAMIENTOS Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO DE QUINTANA ROO
Publicada en el Periódico Oficial el 30 de Octubre del 2009

CAPITULO I OBJETIVOS Y FINES ARTÍCULOS 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 CAPITULO II DE LOS TRABAJADORES ARTÍCULOS 9, 10, 11, 12, 13 CAPITULO III DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULOS14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21,

CAPITULO IX DEL TERMINO DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL ARTÍCULOS 53, 53-bis CAPITULO X DEL ESCALAFÓN ARTÍCULOS 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73 CAPITULO XI DE LA ORGANIZACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES ARTÍCULOS 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96 CAPITULO XIICONDICIONES GENERALES DE TRABAJO ARTÍCULOS 97, 98, 99, 100, 101 CAPITULO XIII DE LA HUELGA ARTÍCULOS 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110 CAPITULO XIV DECLARACIÓN, PROCEDIMIENTO Y TERMINACIÓN DE LA HUELGA ARTÍCULOS 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121 CAPITULO XV DE LA PRESCRIPCIÓN ARTÍCULOS 122, 123, 124, 125 CAPITULO XVI DEL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, INTEGRACIÓN YFUNCIONAMIENTO 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 134-bis 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, T R A N S I T O R I O S: 1, 2, 3, 4, 5

CAPITULO IV DE LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS PERIODOS DE DESCANSO ARTÍCULOS 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 35-Bis, 35-Ter,35-Quáter, 35-Quinquies, 35-Sexies, 36 CAPITULO V DE LOS SALARIOS ARTÍCULOS 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44 CAPITULO VI DE LOS DESCUENTOS AL SALARIO ARTÍCULOS 45, 46, 47, 48 CAPITULO VII OBLIGACIONES DE LOS PODERES LEGISLATIVO, EJECUTIVO, JUDICIAL, AYUNTAMIENTOS Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS ARTÍCULOS 49, 50 CAPITULO VIII DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ARTÍCULOS 51, 52

CAPITULO I Objetivos yFines Artículo 1º - La presente Ley es de observancia general para los titulares, autoridades y funcionarios integrantes de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, Ayuntamientos y organismos descentralizados del Estado de Quintana Roo y para los trabajadores a su servicio. Artículo 2º -Para los fines de esta Ley, la relación jurídica de trabajo se establece entre los poderes del Estado, losAyuntamientos y los organismos descentralizados con sus respectivos trabajadores. Artículo 3º - Para los efectos de esta Ley, deberá entenderse: I. Por trabajador, a la persona física que presta a los poderes, a los Ayuntamientos o a los organismos descentralizados un trabajo personal, físico, intelectual, o de ambos géneros, en virtud del nombramiento que le fuere expedido, o por el hecho defigurar en las listas de raya de los trabajadores, y Por trabajo toda actividad humana intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio.

II.

Artículo 4º - Los derechos otorgados por la presente Ley en favor de los trabajadores son irrenunciables. Artículo 5º - En los casos no previstos en esta Ley o sus reglamentos, se aplicarásupletoriamente, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado b) del artículo 123 constitucional, la ley Federal del Trabajo, las leyes de orden común, los principios generales de derecho, la costumbre y la equidad. Artículo 6º - Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 133 de la ConstituciónGeneral de la República serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficie al trabajador, a partir de la fecha de su vigencia. Artículo 7º -En la interpretación de las normas de trabajo deberá entenderse que estas tienden a procurar el logro de la justicia social, considerando que el trabajo es un derecho y un deber social, y no un artículo de comercio. Por tanto debe exigirse...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS