Know how

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  • Publicado : 24 de noviembre de 2010
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INTRODUCCION

Se observa en las ultimas décadas, la aparición de grandes empresas, las cuales, en la mayoría, son transnacionales, participando en diversas actividades, tales como: en la elaboración y comercialización de productos , bienes o servicios ; los cuales permite formular preguntas como : ¿Cuál es secreto del éxito de las empresas en los negocios ?,¿el Perú necesita que estas grandes empresas participen en las diferentes actividades económicas nacionales?, ¿Qué necesitan estos grandes entes empresariales para establecer en el Perú, acaso una legislación garantizada , protector y sancionador?
La respuesta ala primera pregunta consiste en la calidad de sus productos o servicios, sin embargo, también esta en la interrelación contractual, a través de un “Sistema de Negocios”
Estas denominadas “relaciones contractuales”, pueden ser de diversas formas, por ejemplo: los contratos de transferencias de tecnología, los contratos de colaboración empresarial, los contratos de comercioexterior, los contratos financieros, los contratos bancarios, etc. Y dentro de las mismas, una variedad de contratos orientados a la libertad de contratación y libertad contractual; ahora como “sistema de negocios”, cito a la “franquicia”.* Sin embargo , sin embargo la primera pregunta va orientada ala “secreto” , y en efecto las empresas , a través de sus experiencias en los negocios y los conocimientosadquiridos , han obtenido los mecanismos necesarios para competir y ser los primeros en el mercado ; no obstante, esos mecanismos , son reservados , por ser altamente valiosos , los cuales sus titulares sabrán como deben administrarlo, es decir, si son objetos de sus actividades o forman parte de una relación contractual.
Así mismo los productos o servicios que ofrecen lasempresas deben tener una alta calidad, porque de estos depende su éxito, y esa calidad, proviene del empleo de conocimiento o experiencias, los cuales, constituyen la llave del triunfo en el mercado. Es así, que surge una frase “know how” ** vocablo ingles, que inicialmente se traduce en “hacer - como”, “saber – hacer” o “saber- como”, el cual, enmarca a esos mecanismos o conocimientos altamentevaliosos y que están en reserva, los mismos que son importantes para las actividades empresariales.
Por lo tanto, así el secreto del éxito de las empresas esta basado en su Know How, entonces se debe analizar en forma general los elementos del mismo, y así inductivamente, hallarlo en las actividades de las empresas que funcionan en el país, no obstante, esta es la respuesta a uno delos interrogantes planteados al comienzo.
Estudiar el Know how no solo es un determinado ámbito que puede ser el mas usual o en donde esta en juego grandes sumas de dinero, también la posibilidad de brindar a sus titulares (peruanos o extranjeros) seguridad jurídica, a través de una legislación, la cual, garantice, proteja y sancione el mal uso que a esta figura se le puede dar,fomentando la llegada de las grandes inversiones que favorezcan el desarrollo del país.

CAPITULO I
PLANTEAMIENTO METODOLOGICO

1.1 DEFINICION DEL PROBLEMA
1.1.1 LA REALIDAD PROBLEMÁTICA: DESCRIPCION GENERAL
El know how o secreto de empresa es una figura jurídica que nace, opera es susceptible de transmisión contractual, generalmente, entre personas jurídicas; sin embargo,presenta un PROBLEMA SOCIO ECONOMICO, el cual, se genera, principalmente, entre los GRANDES INVERSIONISTAS (los cuales invierten en los países desarrollados y sub- desarrollados capitalistas debido al ABUSO del RIESGO y CONFIANZA inherente a esta figura.
Asi mismo, este problema guarda relación con las NECESIDADES NACIONALES, puesto que, los inversionistas no aportaran al...
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