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*Modelo neoclasico de oferta de trabajo lo salarios están relacionados con las condiciones de trabajo , la cantidad de inversión , la continuidad del empleo y al probabilidad de éxito
*Describe latediosa y costosa naturaleza de la educación y la improbabilidad del éxito por medio del sistema de loterías al ingreso de universidades trayendo beneficios como dinero o reputación publica*Admiración publica : descrito en el humanismo comercial : que es la recompensas simbólica del reconocimiento
*Dimensión moral : abarca la Política de competitividad: oferta y demanda q se presentan en lasprofesiones: artimañas q se crean para lograr ganancias
*Confianza: generar confianza para crear garantías de bienes o servicios
Cotrato o convenio compacto y ficticio “interaccionismosimbolico”: tarta sobre como en las ssocieddaes se crea una autoridad o unas reglas para mejorar las relaciones sociales
*A partir de esto Smith planteó q en las profesiones se debe tener un caráctermoral distintivo y un gran nivel de reputación publica para lograr ingresos altos a pesar de las desviaciones del mercado.
2) los factores q afectan el reconocimientohacia diferentes tipos de ocupaciones son una imagen de caos ,corrupción e incopetencia frente al manejo de las profesiones o de as empresas. además la forma excesiva que existen cunado hay encarrearas que presentan muchas personas calificadas q conllevan a una sobreproducción de la profesión creando menos oportunidades de trabajo.
En las sociedades modernas surgen las profesiones ya queestas adquieren un carácter moral distintivo y un gran nivel d reputación pubclica ; teniedno en cuenta q se deben desarrollar habilidades para asi poder obtener ingresos altos en el tipo de profesiónescogida .
3 situaciones presentadas en el siglo XIX en Inglaterra y estados unid
Perkin (1989) surgimiento de una sociedad profesionista . se dieron periodos de cierres de mercados creando...