KUDER

Intereses
Vocacionales

KUDER Escala
de preferencias
PERSONAL

Descripción


Comprende 5 áreas relacionadas con distintos tipos
de actividades.
A. Preferencia por trabajos en grupo
B. Preferencia por situaciones estables y
familiares
C. Preferencia por trabajos de orden intelectual o
teórico
D. Preferencia por situaciones no conflictivas
E.
Inclinación para dirigir o dominara los demás

V Escala de Verificación
Se complementa con KUDER Vocacional

APLICACIÓN
Instrucciones:
 En cada una de estas doce páginas hay una serie de
actividades, reunidas en grupos de 3, lea primero las 3
actividades que forman cada grupo luego decida cual de las 3
le gusta más y perfore con el punzón en el círculo blanco que
esta a la izquierda de la letra, debajo del signo (+)en la hoja de
respuestas. Luego decida cual de las 3 actividades le gusta
menos y perfore el círculo blanco que se encuentra a la derecha
de la letra, debajo del signo (-).
 Procure que la perforación quede exactamente en el centro del
círculo.
 Una vez perforado el círculo si desea cambiar su respuesta, haga
otras dos perforaciones cerca de las que desea cambiar y
perfore el círculo quecorresponde a su nueva elección.

ELABORACIÓN
DEL PERFIL

V Tabla de Verificación:
 Valida: Puntaje que oscila entre 46 y 52
 Dudosa: 43-45
 No Valida: Puntaje inferior a 43
Si el puntaje es de 42 o menos revisar que
no existan omisiones.

ELABORACIÓN
DEL PERFIL



Si la prueba es valida trasladar a la
hoja de perfil los puntajes de las series
A-E tomando en cuenta elsexo.



Anotar los puntajes en sus respectivas
casillas, y se traza un círculo alrededor
del número impreso en cada
columna.



Los puntajes marcados con los círculos
se unirán por medio de líneas rectas
de A a E

INTERPRETACIÓN
DEL PERFIL

 Convertir

a percentiles:

75 ó más se considera alto
25 o menor bajo

INTERPRETACIÓN
DEL PERFIL

A.

Preferencia por trabajosen grupo
Interés para trabajar en contacto con otras
personas, le agrada desempeñar papeles
directivos o constituir el centro de atención.

INTERPRETACIÓN
DEL PERFIL

B. Preferencia por situaciones estables o
familiares
Prefiere que su actividad se desarrolle dentro
de cauce de situaciones familiares y
estables, antes que aventurarse a nuevas
experiencias. No le gusta correr riesgosni
exponerse a situaciones imprevisibles.

INTERPRETACIÓN
DEL PERFIL

C. Preferencia por el trabajo de orden
intelectual o teórico:
Se inclina hacia la meditación e intercambio
de ideas con otras personas que al manejo de
las cosas materiales.
Le agradan las situaciones que permitan
analizar a fondo los problemas y le gusta saber
lo que piensan los demás y conocer los motivos
quedeterminan su conducta.

INTERPRETACIÓN
DEL PERFIL

D. Preferencia por situaciones no conflictivas:
Preferencia por actuar dentro de un ambiente
tranquilo y agradable y evitar situaciones
conflictivas no le gusta ser agresivo o imponer
sus puntos de vita, ni defender sus ideas, con
tal de lograr que sus relaciones con los demás
sean amistosas o apacibles.

INTERPRETACIÓN
DEL PERFILE. Inclinación a dirigir y dominar a los demás
Prefiere situaciones que implican ele ejercicio de la
autoridad y el poder.

Intereses
Vocacionales

KUDER Escala
de preferencias
VOCACIONAL

OBJETIVO

Descubrir áreas donde se
sitúan intereses y
preferencias del individuo

Descripción
Comprende 10 áreas relacionadas con distintos tipos de
actividades.
0. Actividad al airelibre
1.
Interés mecánico
2.
Interés por cálculo
3.
Interés científico
4.
Interés persuasivo
5.
Interés artístico plástico
6.
Interés literario
7.
Interés musical
8.
Interés por el servicio social
9.
Interés por el trabajo de oficina
V Escala de Verificación


Se complementa con KUDER Personal

APLICACIÓN
Instrucciones:
 En cada una de estas doce páginas hay una serie...