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Universidad de Concepción Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Departamento de Contabilidad y Auditoría Carrera : Auditoría Asignatura : Contabilidad General II Docente : Saadia Oliva M.GUIA DE EJERCICIOS 1) Usted es contratado para calcular los sueldos correspondientes al período de Enero de 2010. La empresa tiene 3 trabajadores los cuales presentan la siguiente información:
Sr.Carrasco Sueldo Base Horas Extras Bonos Comisión Gratificación Asignación Movilización Asignación Colación AFP Sistema Salud Tipo de contrato Información Adicional: Sr. Rodriguez Sr. Zapata

MínimoSi Si No Legal 10,000 20,000 Habitat Fonasa Plazo

680,000 No Si No Legal 15,000 20,000 Provida Fonasa Indefinido

1,690,000 No No No Legal 30,000 40,000 Cuprum Isapre Indefinido

* Todos lostrabajadores trabajaron el mes completo. * Todos los trabajadores tienen jornada de 45 horas semanales. * El Sr. Carrasco trabajó en el mes 15 horas extras. Factor 0.0077777 * El Sr. Carrasco recibe unbono de $25.000 por cumplimiento de metas de producción. El Sr. Rodriguez, en cambio, recibirá un bono de $50.000 por cumplimiento de metas de ventas. AFP Cotización Activos (*) Capital 13,31% Cuprum13,35% Habitat 13,23% PlanVital 14,23% Provida 13,41% (*) Incluye Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) de 1,87% que es igual para todas las AFP. * El valor de la unidad de fomento (U.F.) fue de$20.867,88 * El Sr. Zapata tiene un plan de salud de 10 UF TABLA DE IMPUESTO MES DE ENERO
Desde MENSUAL -.495.166,51 1.100.370,01 Hasta 495.166,50 1.100.370,00 1.833.950,00 Factor 0,00 0,05 0,10 TasaEfectiva Exento -.3% 24.758,33 79.776,83 6%

* El Sr. Zapata solicita todos los meses un anticipo de $500.000.-

SOLUCION EJERCICIO Nº1
1º PARTE Confección de Liquidación de Sueldo

Noconstituyen remuneración las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de desgaste de herramientas y de colación, los viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley, la...
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