Líderes

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  • Publicado : 28 de septiembre de 2010
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En estos tiempos donde el cambio de origen de la cultura es constante y en donde las necesidades y expectativas de la sociedad han ido cambiando es importante señalar el impacto global universal quetrasciende culturas y sociedades de aquí surge la nueva generación de líderes.
Se manejan dos factores importantes que tienen y manejan los nuevos líderes nacidos de la llamada “Generación Y”, soncualidades que resaltan en esta generación que ayudara a la mejor obtención de resultados y mejor liderazgo estos son:
• Esta generación representa el mercado futuro, la base de la economía, formanparte de la globalización, los mercado globales que están en constante cambio y dan pauta al desarrollo de cómo hacer las cosas, la tecnología, la información que crean conocimientos y fuerza económica.• Esta generación tiene una fuerte raíz en los valores y en la gente, llevado de la mano de los cambios culturales que serán buenos a un largo plazo y que a corto plazo no son muy buenos.
Estoscambios generacionales se han ido dando cada veinte años, esta nueva realidad confronta el terrorismo organizado.
Esta generación tiene insistencia de que todas las empresas tienen que operar en unambiente ecológico, que actúen con valores, con ética y responsabilidad respecto al mundo, cada vez más globalizado, y que avanza en la destrucción a grandes pasos de este planeta.
Esta generación haformado líderes más sensibles al racismo las guerras y la pobreza, y esto ha dado frutos en la mejora de la sociedad.
Las nuevas demandas del mercado global, producen una mejor obtención de resultados,actuando siempre con ética y responsabilidad, la base de esto es el énfasis en el mercado individual para desarrollarse como persona libre, el trabajo en equipo para lograr resultados.
La calidadde equipos, el trabajo en equipo se ha convertido en los últimos años en un pilar para la obtención de mejores resultados, el enfoque en el ser como individuo libre y a la vez como parte de un grupo...
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