La administracion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1235 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 13 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
FUNDAMENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN,
Los Gerentes y la Administración.
En primer lugar creo que para dar una definición de lo que es la Administración y que es un gerente, es necesario dar primero un concepto de Organización.  Todos conocemos que una Organización es un conjunto de personas que se reúnen ordenadamente con la finalidad de alcanzar objetivos que en forma individual seríandifíciles de conseguirlos. Por otra parte se debe conocer que las organizaciones independientemente de su tipo presentan tres características básicas: todas tienen un Propósito que seguir, están formados por personas quienes ejecutan las acciones para el cumplimento de los objetivos, y tienen una estructura organizacional que limitará el comportamiento de los miembros de la organización.
Una vezanalizado lo que es una organización definamos a la Administración, ésta disciplina es un proceso por medio del cual podemos hacer las cosas eficientemente mediante el esfuerzo de otras personas y el de uno mismo y la combinación adecuada de recursos.
Damos esta definición por las siguientes razones:
• Los administradores deben ejercer las funciones de planificar, organizar, dirigir ycontrolar.
• La Administración se aplica a todo tipo de organización: hospitales, universidades, constructoras, hoteles, etc.
• Se aplica a  todos los niveles de la organización
• Busca la productividad de la empresa.
Los gerentes son las personas que desarrollan las cuatro funciones del proceso administrativo a través de la asignación adecuada de recursos. Estas funciones son:Planificación, organización, dirección y control.
Se presentan tres tipos de gerentes en las organizaciones: Gerentes de alto nivel, de nivel medio y los de primera línea.
Tipos de Gerentes
En las organizaciones se puede identificar tres tipos de gerentes.

Gerentes
de alto nivel
Gerentes de
nivel medio
Gerentes de PrimeraLínea
Empleados Operacionales

Gerentes de primera línea.- Son aquellos que dirigen las actividades diarias de los empleados y por lo tanto serán los responsables de la producción de la empresa.

Gerentes de nivel medio.- Son aquellos que coordinan las actividades de los gerentes de primera, son los encargados de traducir las metas de la alta gerencia en accionesespecíficas para que sean desarrolladas por los gerentes de niveles inferiores y por los empleados operacionales de la organización

Gerentes de nivel alto.- Son aquellos que se encuentran en la cima de la organización y diseñan la estructura general de la organización.

Los empleados operacionales Son aquellas personas que realizan los trabajos manuales y tareas cotidianas en la organización.Roles gerenciales
Todos los gerentes para ser eficaces deben desarrollar habilidades administrativas como las de conceptualización, humanas y técnicas. y políticas. Adicionalmente a estas habilidades todo gerente debe desarrollar roles gerenciales, los mismos que se agrupan en tres categorías: Relaciones personales, es decir, cual es el trato que debe mantener con todas las personas que están a sualrededor; transferencia de tecnología, referente a la capacitación, al cambio y las innovaciones que se debe realizar en la empresa con la finalidad de estar en continuo cambio y de acuerdo a las nuevas tecnología, finalmente otro rol a realizar los gerentes son la toma de decisiones para buscar beneficios a favor de la empresa.
Los roles que desempeñan los gerentes según Mintzberg los agrupa entres categorías principales:
|Rol |Descripción |Actividad |
|Relaciones Interpersonales: | | |
|Cabeza visible |Llevar a cabo una serie de labores |Recibir...
tracking img