La Administración Pública, Critica Y Perspectiva

La administración pública, critica y perspectiva
Las normas de las instituciones públicas en general, no evaluadas ni mejoradas a partir de los avances de la ciencia, la tecnología, pero sobre todoa los nuevos criterios de desarrollo social, basados en la armonía entre los pueblos y de éstos con la naturaleza, en realidad reflejan una estructura normativa anacrónica, que condicionadefinitivamente en las laborales de los funcionarios públicos, no sólo en la gestión administrativa, sino, en la comunicación e información internas. La división del trabajo, tanto por las tareas aespecializadas como por los niveles de decisión desconectan abismalmente a los trabajadores de su contexto laboral, los aíslan completamente o lo que es lo mismo, los rutinizan, los especializan. Les otorgancualidades muy bien desarrolladas, pero les marginan del trato social. Los códigos que los trabajadores especializados utilizan en su fuente laboral, pero también durante su vida social son códigos queresponden a sus especialización. Por tales causas tiene dificultades de relacionamiento con sus compañeros o su familia. Por ello existe una ausencia de pertenencia y compromiso institucional enmuchísimas organizaciones públicas y privadas.

Un aspecto que ahonda el problema de conexión o relacionamiento de los trabajadores es el marco normativo rígido, pues, al formar parte y estar condicionadospor estas normas, desarrollan sus labores con temor y en total estado de sometimiento a sus inmediatos superiores o a la dirección en general, pero también a las normas. En este sentido, altrabajador, por cumplir con las directrices de los directores, pero también con las normas tiende a generar mayor burocracia o abundante cantidad de información, como una estrategia no sólo de cumplimiento desus labores, sino de protección de su fuente laboral ante posibles problemas o procesos por incumplimiento de la normativa. Desde un punto de vista de la comunicación, se puede considerar a la...