La administración
Páginas: 4 (760 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2012
Origen de la Administración
Existen monumentos impresionantes que demuestran que la administración ha estado presente. Por ejemplo: Las pirámides de Egipto, la gran muralla China, etc. Estosproyectos magníficos tuvieron gerentes que coordinaban el recurso humano, planeación y ejecución.
La administración ha evolucionado y tiene 2 momentos trascendentales:
La División del trabajo: Esuna forma de trabajo, donde se asignan tareas específicas a trabajadores. Esto hace un proceso efectivo, eficiente y eficaz.
La revolución Industrial; Se utilizan las maquinas para sustituir a lafuerza humana. Esto generó cambios en la manufactura que aumentó la producción y fortaleció la economía.
Enfoques clásicos
Administración científica
Consiste en utilizar métodos científicospara definir “la mejor forma” de realizar un trabajo. Taylor afirmó que para conseguir la prosperidad debían seguirse cuatro principios:
1. Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajode un individuo.
2. Seleccionar científicamente y capacitar al trabajador.
3. Cooperar con los empleados para asegurarse de que el trabajo se haga correctamente.
4. Dividir el trabajo ylas responsabilidades de forma casi equitativa.
También catalogaron 17 movimientos manuales básicos a los que llamaron “therbligs”.
Los gerentes utilizan la administración científica paraanalizar las tareas que deben realizarse, utilizan un estudio de tiempos y movimientos y según sus resultados contratan a los empleados mas calificados. Además diseñan sistemas de incentivos basados enresultados.
Teoría General
Se centra mas en lo que hacen los gerentes y en lo que constituye una buena práctica de administración.
Henry Fayol propuso 14 principios de la administración quepodían aplicarse a todas las situaciones de una organización. Entre estos se encuentran; División del trabajo, Autoridad, Remuneración, Orden, Equidad, Iniciativa, entre otros.
Max Weber propuso una...
Existen monumentos impresionantes que demuestran que la administración ha estado presente. Por ejemplo: Las pirámides de Egipto, la gran muralla China, etc. Estosproyectos magníficos tuvieron gerentes que coordinaban el recurso humano, planeación y ejecución.
La administración ha evolucionado y tiene 2 momentos trascendentales:
La División del trabajo: Esuna forma de trabajo, donde se asignan tareas específicas a trabajadores. Esto hace un proceso efectivo, eficiente y eficaz.
La revolución Industrial; Se utilizan las maquinas para sustituir a lafuerza humana. Esto generó cambios en la manufactura que aumentó la producción y fortaleció la economía.
Enfoques clásicos
Administración científica
Consiste en utilizar métodos científicospara definir “la mejor forma” de realizar un trabajo. Taylor afirmó que para conseguir la prosperidad debían seguirse cuatro principios:
1. Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajode un individuo.
2. Seleccionar científicamente y capacitar al trabajador.
3. Cooperar con los empleados para asegurarse de que el trabajo se haga correctamente.
4. Dividir el trabajo ylas responsabilidades de forma casi equitativa.
También catalogaron 17 movimientos manuales básicos a los que llamaron “therbligs”.
Los gerentes utilizan la administración científica paraanalizar las tareas que deben realizarse, utilizan un estudio de tiempos y movimientos y según sus resultados contratan a los empleados mas calificados. Además diseñan sistemas de incentivos basados enresultados.
Teoría General
Se centra mas en lo que hacen los gerentes y en lo que constituye una buena práctica de administración.
Henry Fayol propuso 14 principios de la administración quepodían aplicarse a todas las situaciones de una organización. Entre estos se encuentran; División del trabajo, Autoridad, Remuneración, Orden, Equidad, Iniciativa, entre otros.
Max Weber propuso una...
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