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SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
REGLAMENTO General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación
Laboral.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la
República.
ERNESTO ZEDILLO PONCE DE LEÓN, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de
la facultad que me confiere la fracción I delartículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 27, 31 y 40 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 550, 992, 1008 y 1009 de la Ley Federal del Trabajo, he tenido a bien
expedir el siguiente
REGLAMENTO GENERAL PARA LA INSPECCIÓN Y APLICACIÓN DE SANCIONES
POR VIOLACIONES A LA LEGISLACIÓN LABORALTÍTULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO ÚNICO
DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN Y PRINCIPIOS GENERALES
ARTÍCULO 1o.- El presente ordenamiento rige en todo el territorio nacional y tiene por objeto
reglamentar la Ley Federal del Trabajo, en relación con el procedimiento y la forma de ejercicio para la
práctica de visitas de inspección y la aplicación de sanciones por violaciones a lalegislación laboral, en
los centros de trabajo a que se refiere este Reglamento. Su aplicación corresponde tanto a la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, como a las autoridades de las entidades federativas y del Distrito Federal,
en el ámbito de sus respectivas competencias.
Las disposiciones conducentes de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y de las leyes que
regulen elprocedimiento administrativo de las entidades federativas o del Distrito Federal, según la
competencia federal o local respectivamente, se aplicarán supletoriamente a este Reglamento.
ARTÍCULO 2o.- Para los efectos de este Reglamento, se entenderá por:
I.
Ley: La Ley Federal del Trabajo;
II.
Normas oficiales
mexicanas:
Las relacionadas con la materia de seguridad, higiene y medio ambiente
detrabajo, expedidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social u
otras dependencias de la Administración Pública Federal, conforme a lo
dispuesto en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización;
III.
Secretaría: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
IV.
Autoridades del
trabajo:
Los órganos o unidades administrativas, federales o locales, que cuentan
con facultades para vigilarel cumplimiento de la legislación laboral y
aplicar sanciones en los casos que procedan;
V.
Centro de trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominación, en el que se
realicen actividades de producción, comercialización o prestación de
servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a una relación de
trabajo, en términos del Apartado “A” del artículo 123 de laConstitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, y
VI.
Inspector: El servidor público encargado de practicar visitas de inspección para
comprobar el cumplimiento de la normatividad laboral en los centros de
trabajo y que cuente con el nombramiento correspondiente expedido por
las autoridades del trabajo, en los términos de la Ley.
ARTÍCULO 3o.- La Secretaría, los gobiernos de los estados y el delDistrito Federal, podrán celebrar
convenios para establecer la coordinación, auxilio y unificación de criterios, programas, sistemas y
procedimientos de inspección y aplicación de sanciones que permitan la adecuada vigilancia y
cumplimiento de los preceptos jurídicos en materia de trabajo.
Las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, remitirán a laSecretaría
la documentación y las actas en las que se hagan constar presuntas violaciones a la legislación laboral,
cuando corresponda a las autoridades federales conocer de dichos asuntos, en términos de las
disposiciones legales aplicables.
ARTÍCULO 4o.- Las autoridades del trabajo en el ámbito de sus respectivas jurisdicciones,
promoverán la integración de padrones de centros de trabajo, con...
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