La bebona

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ÍNDICE
1.- GRUPO DE TRABAJO..............................................................................................................................................3
2.- INTRODUCCIÓN......................................................................................................................................................4
3.- DEFINICIÓN DE LAMISIÓN...................................................................................................................................5
4.- EJES ESTRATÉGICOS..............................................................................................................................................6
5.- MATRIZDAFO.........................................................................................................................................................7
6.- VISION......................................................................................................................................................................8
7.-OBJETIVOS ESTRATÉGICOS...................................................................................................................................9
Selección delComponente Humano....................................................................................................................9
Formación del Componente Humano..................................................................................................................9
Sistema de Dirección yOrganización..................................................................................................................9
Económico-Financiero........................................................................................................................................9
Infraestructuras...................................................................................................................................................9Tecnologías........................................................................................................................................................9
Sistema de Información y Comunicación............................................................................................................9
8.- CRITERIOS DEMEDIDA.......................................................................................................................................10
Eje Estratégico: Selección del Componente Humano.........................................................................................10
Eje Estratégico: Formación del Componente Humano.......................................................................................10
Eje Estratégico: Dirección yOrganización........................................................................................................11
Eje Estratégico: Económico-Financiero.............................................................................................................11
Eje Estratégico: Infraestructuras .......................................................................................................................12
Eje Estratégico:Tecnologías.............................................................................................................................12
Eje Estratégico: Sistema de Información y Comunicación.................................................................................12
9.-ACCIONES..............................................................................................................................................................13
Eje Estratégico: Selección del Componente Humano............................................................................................13
Eje Estratégico: Formación del Componente Humano..........................................................................................13
Eje Estratégico: Dirección y Organización...
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