La capacitacion en el trabajo

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  • Publicado : 31 de enero de 2011
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|Nombre: |
|Nombre del curso: Metodología de la Investigación |Nombre del profesor: Roxana Avendaño Gálvez |
|Módulo: “La capacitación para eltrabajo y la certificación |Actividad: |
|de las competencias laborales en la  administración municipal |Entrega el avance de tu proyecto final enformato de reporte. |
|Fecha: 31 de enero de 2011 |
|Bibliografía:|
|Hernández, R., Fernández, C., Baptista, P. (2006). Metodología de la Investigación. (4ª Ed.) McGraw Hill|

Objetivo:
Aplicar las técnicas y conocimientos aprendidos durante el desarrollo del curso, investigaciones bibliográficas personales y aportaciones propias.

Procedimiento:1. Revisar la bibliografía relacionada con el tema, en artículo señalado en el apartado de mis tareas.

2. Leí el artículo de Carlos Massé titulado “La capacitación para el trabajo y lacertificación de las competencias laborales en la administración municipal”.

3. Analicé con atención el texto presentado por Massé en general para darme una idea sobre la redacción solicitada.4. Resultados y conclusiones.

Resultados:
Instrucciones:
Análisis y seguimiento

El proyecto consiste en leer el artículo de Carlos Massé: “La capacitación para el trabajo y la certificaciónde las competencias laborales en la  administración municipal”, disponible en http://www.cmq.edu.mx..d=127. Una vez leído, elaborarás un reporte de los aspectos más importantes del artículo, así comouna crítica constructiva a su contenido, señalando tanto aspectos positivos como áreas de oportunidad.
Entrega el avance de tu proyecto final en formato de reporte.
Ejercicio

“La capacitación...
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