La carrera administrativa

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LA CARRERA ADMINISTRATIVA
DERECHO ADMINISTRATIVO

DOCENTE: IRIGOIN RAFAEL GILBERTO

CICLO: IV AULA: 206 SECCION: “A”

INTEGRANTES:
Carrillo Lozada, Sandra C.
Eneque , Angélica.
Ramírez Lozada, Harles J.
Sánchez Sopla, Luis A.

Chiclayo, 22 de septiembre de 2010.
Escuela de Derecho

Índice
DEDICATORIA 3
AGRADECIMIENTO 4
INTRODUCCION 5ANTECEDENTES 6
Decreto Ley 11377.- 6
Constitución 1979: Cap.VI Tít. I: art. 58º - 63º.- 6
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA 7
DECRETO LEGISLATIVO 276: 8
CONCEPTO DE CARRERA ADMINISTRATIVA 9
OBJETO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA 9
AMBITO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA 10
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE PERSONAL PARA LA CARRERA ADMINISTRATIVA 11
PRINCIPIOS DE LA CARRERA ADMINSITRATIVA 13
Igualdad de oportunidades: 13
 Estabilidad: 13
 Garantía del nivel adquirido: 13
 Retribución justa y equitativa, regulada por un sistema único homologado: 13
INGRESO CARRERA ADMINISTRATIVA D L 276 14
Requisitos: 14
NOMBRAMIENTO EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA SEGUN D.L 276 15
CONTRATADOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA 15
SEGÚN D.L 276 15
ESTRUTURA DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA 16SEGÚN D.L 276 16
DEBERES Y OBLIGACIONES DEL SERVIDOR PUBLICO D.L 276 18
PROHIBICIONES SERVIDOR PÚBLICO D.L 276 19
DERECHOS SERVIDOR PÚBLICO 276 19
PERMISOS PARA EL SERVIDOR PUBLICO D.L 276 21
LICENCIAS PARA EL SERVIDOR PUBLICO D.L 276 22
RESPONSABILIDADES DEL SERVIDOR PUBLICO D.L 276 22
TERMINO DE LA CARRERA 23
PENSIONES 24
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………..………………………...26DEDICATORIA

Esta monografía está dedicada a Dios por brindarnos un buen camino, también a nuestros padres por su apoyo moral y económico y por la confianza que han depositado en nosotros.

AGRADECIMIENTO

Agradecemos a Dios por darnos la oportunidad de estar presente en esta institución y así mismo agradecemos a los Instructores por el asesoramiento que nos brindan para la culminación de estamonografía.

INTRODUCCION

Por mandato constitucional, el personal al servicio de las entidades públicas debe ser regulado a través de un régimen de carrera administrativa, sin embargo, de manera inconstitucional se ha venido manteniendo diversos regímenes legales, y extrajurídicos para regular la relación de empleo público.
Coyunturalmente, el presente anteproyecto se inscribe dentro delproceso iniciado de reinstitucionalización y reforma de la Administración Pública referido a sus recursos humanos a partir de la dación de la Ley Marco del Empleo Público, Ley Nº 28175.
En efecto, esta norma dispuso en su Segunda Disposición Transitoria, Complementaria y Final que en el plazo de ciento veinte días de su publicación, el Poder Ejecutivo debería presentar al Poder Ejecutivo, entre otras,la Ley de la carrera del servidor público.

ANTECEDENTES

Decreto Ley 11377:

Que es deber del Estado garantizar la estabilidad en sus cargos al personal civil que presta servicios en la Administración Pública;
Que en tal virtud, se hace indispensable crear la Carrera Administrativa, estableciendo la forma de ingreso a ella, las pautas a que deben sujetarse los ascensos y promociones, y,a su vez las sanciones a que se haga acreedores los que infrinjan las disposiciones reglamentarias;
Que dentro de nuestro régimen democrático, todos los ciudadanos deben tener iguales posibilidades para el desempeño de la función pública y mejorar dentro de ella a base exclusiva de la capacidad e idoneidad expuestas en el trabajo;
Que constituye doctrina en la política que se ha trazado laJunta Militar de Gobierno, dignificar y moralizar la labor de los servidores civiles del Estado, apartándolos definitivamente de toda influencia extraña a su abnegada misión lo que ha de traducirse en beneficio de ellos mismos y confianza de la colectividad;
Que a fin de que la carrera civil administrativa asuma el rol que le corresponde en el reajuste social económico del país como una de las más...
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