la ciencia para el desarrollo

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154 Código de ética profesional
Responsabilidades de la administración
Las responsabilidades de la
administración implican liderar y dirigir una entidad, incluyendo
tomar decisiones importantes respecto de la adquisición,
despliegue y control de recursos humanos, financieros, físicos
e intangibles.
Algunos ejemplos de actividades que, generalmente,
se considerarían unaresponsabilidad de la administración son los
siguientes:
• Fijar las políticas y la dirección estratégica;
• Dirigir y asumir la responsabilidad de las acciones de los empleados
de la entidad;
• Autorizar transacciones;
• Decidir qué recomendaciones de la firma u otros terceros implementar;
y
• Asumir la responsabilidad de diseñar, implementar y mantener
el control interno.

156 código de éticaprofesional
Cuando una firma desempeña una valuación que forma parte de la
información de la materia objeto del trabajo de atestiguamiento, la
firma deberá evaluar la importancia de cualquier amenaza de auto
revisión y aplicar salvaguardas cuando sea necesario para eliminarla
o reducirla a un nivel aceptable.
Honorarios
Honorarios-tamaño relativo
291.151 Cuando los honorarios totales de uncliente de un trabajo de atestiguamiento
representan una gran proporción de los honorarios
totales
La estructura operativa de la firma;
• Si la firma está bien establecida o es nueva; y
• La importancia del cliente en lo cualitativo y/o cuantitativo
para la firma. (para estos efectos si durante más de dos años
consecutivos, más de 25% de los ingresos de la firma, se
perciben de un solocliente, se considera importante.
código de ética profesional 157
Se evaluará la importancia de la amenaza y, cuando resulte necesario,
se aplicarán salvaguardas para eliminarla o reducirla a un nivel
aceptable. Ejemplos de salvaguardas son:
• Reducción de la dependencia con respecto al cliente.
• Revisiones externas de control de calidad, o
• Consulta a un tercero independiente, tal como unorganismo
regulador de la profesión o a otro Contador Público, sobre
juicios clave del trabajo de atestiguamiento.
Honorarios-Vencidos
si los honorarios que adeuda un cliente de un trabajo de atestiguamiento siguen
sin pagar por largo tiempo, especialmente, si una parte importante
no se paga antes de la emisión del informe de atestiguamiento
del siguiente periodo, si lo hay. Generalmente seespera
que la firma requiera el pago de estos honorarios antes de que
se emita algún informe.
La firma deberá determinar si los honorarios vencidos podrían
Considerarse como equivalentes a un préstamo al cliente y si,
debido a la importancia de los honorarios vencidos, es apropiado que la firma sea designada nuevamente o que continúe con el trabajo de atestiguamiento.

(30)Interpretación 2005-01 (Modificada en julio de 2009 para estar de
conformidad con los cambios que resulten del proyecto IESBA para
mejorar la claridad del Código)

Aplicación de la Sección 291 a trabajos de atestiguamiento, que no sean
trabajos de auditoría de estados financieros
La siguiente interpretación proporciona directrices en relación con la aplicación
de los requerimientos de independenciacontenidos en la Sección 291
en el caso de trabajos de atestiguamiento que no sean trabajos de auditoría
de estados financieros.

Trabajos de atestiguamiento sobre aseveraciones

En un trabajo de atestiguamiento sobre aseveraciones, la parte responsable
realiza la evaluación o la medición de la materia objeto del trabajo, y la información
sobre la materia objeto del trabajo consiste en unaaseveración que se
pone a disposición de los usuarios a quienes se destina el informe.
En un trabajo de atestiguamiento de seguridad sobre aseveraciones, se requiere
ser independiente de la parte responsable, la cual es responsable de la
información sobre la materia objeto del trabajo y puede ser responsable de la
materia objeto del trabajo.

El trabajo se puede estructurar de diferentes...