La cohesión psicosocial

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Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa
División de Ciencias Sociales y Humanidades
"La cohesión psicosocial dentro de un grupo de trabajo"

Tesina para obtenerel grado de Licenciaturaen Psicología Social
Presenta: Rafael Zepeda Barrios-92228401-

Lic.Salv

r A ciga Berna1

Lic. JuanJJuhez Romero

México, D. F.

1998

A mis maestros generosos

que me enseñaron latolerancia y el respeto.

En un trabajo académico es necesario señalar los

apoyos, las ayudasen el momento ylugar precisos, y el amor que rodea la vida: Los amigos todos, siendola singularidad: Federico Cruz A Ivarez. De los maestros: Guadalupe Olivures, Roberto Gómez, Epaín E. Pérez Giiemes y Miguel Alpedo Reyes. De mis compañeras de clase: Guadalupe Larios, Gloria Lara, Mónica Varela yVerónica Maya.

Y, por supuesto, mifamilia.
Agradezco profilndamente a quierres se tomaron la molestia de leer los borradores y me ayudaron con su claridad y conocimientos: Salvador Arciga y Bernal, Juana Juárez Romero Juan Manuel Herrera Caballero.

ÍNDICE
Introducción Marco Teórico Una definición dela Cohesión Psicosocial De donde viene el concepto de Cohesión La Cohesión comofenómenopsicosocial Objetos de investigación Por qué analizar Grupos de trabajo Por qué analizar Actitudes sociales Objeto de estudio Los Grupos de trabajo Unidad de análisis Las Actitudes sociales Las funciones que realizan los grupos, las actitudes y la cohesión psicosocial dentro del contexto social Funciones de los Grupos Funciones organizacionales formales de los Grupos Funciones psicológicas informales delos Grupos Funciones de las actitudes sociales Finalidades de las funciones de las Actitudes Funciones de la Cohesión Psicosocial Metodología Método de investigación Delimitación de la muestra Construcción del instrumento de investigación Procedimiento de investigación Resultados Discusión y Análisis de los Resultados Conclusiones Bibliografía Apéndice A Apéndice B 1
4 4 4 4

5 5 5 6 6 7 7
8 88

9 10

10 12 14 14 15 16 16 18 22 25

27
29 38

La presente investigación tiene como finalidad establecer la existencia de cohesión psicosocial dentro de un grupo de trabajo, para lo cual se definieronlasformasquepueden presentar los grupos posibles y a

partir de aquí las que estructuran a un grupo de trabajo. La actividad que realizan estos grupos está regida inicialmente por susmetas regida por las relaciones interpersonales

grupales pero, también está

que se establecenafuera del grupo y a su interior.Esta actividad a nivel de relaciones interpersonales es actitudessocialessemejantesque homogénea. El supuesto de la investigación es que los miembros de un grupo detrabajoajustan sus actitudessociales hacia los diversos objetos observable a través de las

los sujetospresentan de manera

sociales con el fin de estabilizar

y10 mantener sus lazos normativos,

éstos cohesionan al grupo, es decir, la dan estabilidad a su acción en el mundo. La manera de probar el supuesto es aplicando el cuestionario del CPRI para medicióndeactitudessocialesa los grupos detrabajo que se

estudian y posteriormente con los datos obtenidos, realizar una pruebaestadísticaquese utiliza para demostrar si las diferenciasentre las

respuestas de los sujetosde la muestra sorb significativas o no. Para nuestro caso estamos aplicandola llamada Pruehu de ujuste de hondud
con Ji-cuudradu.

Se calcula el estadístico de prueba para cada una de las actitudes, encada uno de los grupos encuestados y secompara con el valor

3

propuesto por la teoría como límite paradefinir si las diferencias son significativas o no significativas, es decir,no relevantes.
Los resultados de la investigación son consistentes con lo supuesto; a

excepcióndelasactitudeshacia(Religiosidadortodoxa

y ateísmo),

donde se observa la mayor variación entre los sujetos, y esto se repite en los dos grupos estudiados. En todos los otros objetos sociales: 1. Conformidad personal...
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