La consultoria de empresas como profesión

La consultoría de empresas como profesión

Antes de abordar el tema antes mencionado, sería bueno primeramente dejar en claro a que se le mama Profesión.

La profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que requieren estudios universitarios de licenciatura, donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos, como por ejemplo psicología, derecho, la medicina, laenfermería, la arquitectura, la contaduría o la ingeniería.

En este sentido, la profesión difiere de la ocupación u oficio, que se refiere generalmente a la naturaleza del empleo de una persona. La profesión aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se preocupa del desarrollo del conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y profundizando el sustento teórico de la práctica.[1]

Ahora bien podemos entonces entender que un profesional, es toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, en este caso podemos decir que el consultor al ofrecer su servicio, es decir, al analizar los factores internos o externos que afectan el rendimiento o la calidad de las operaciones con el fin de proponer soluciones de mejora para lo que fue solicitada, estágenerando un bien para la organización.

El concepto profesión ha evolucionado a través del tiempo y ha sido producto de un desarrollo histórico, que ha creado y renovado mecanismos de diversa índole, hasta llegar a los procesos modernos que se conocen hoy .día

Para poder hablar de profesión con todo la extensión de la palabra, debemos considerar dos puntos importantes: La ciencia y elcomportamiento, estos dos aspectos en la práctica de la profesión no deben de pasar por alto.

La ciencia permitirá investigar nuevos conocimientos e innovadoras técnicas, que serán requeridos como conocimiento que deberá de dominar el consultor de tal forma que sea lo suficientemente competente para poder desarrollar, formular y proponer soluciones factibles, con el fin de cumplir su misióncomo consultor, ayudar a la empresa a encontrar una solución, para así encaminarla al cumplimento de los objetivos logrando satisfacer al cliente.

La posesión de ciertos conocimientos que un cuerpo, un ser un ente, es decir, un consultor tengan a la mano, permitirán que sea una persona preparada para enfrentar los constantes cambios, que día a día presentan nuevos y diversos problemas aresolver.

Ahora bien, el comportamiento como profesión, en todas las profesiones deben de existir normas que regulen el desarrollo de la práctica de la profesión, que esencialmente sirve para actuar de manera correcta, desprendiéndose de su propio interés y sin afectar a terceras personas, es decir no hace cosas malas, aunque este término puede llegar a ser muy subjetivo, debido a que elconsultor, actuará en función de su propio criterio.

En una profesión deben de prevalecer cierto criterios que son de suma importancia; como ya lo mencionábamos el consultor debe poseer conocimientos tanto teóricos como prácticos que son aprendidos mediante la enseñanza y capacitación profesional, estos conocimientos son el resultado de años de estudio y constante preparación que le permitiránponerse a disposición de las empresas que soliciten un servicio de consultoría.

Estos servicio serán prestados a cambio de una respectiva remuneración y con desapego a sus intereses, actuando con imparcialidad y objetividad, además de resguardar el secreto profesional, es decir no revelando ningún tipo información confidencial de los clientes ni hacer uso de esta para obtener beneficios oventajas, debe de actuar con normas que permitirán un comportamiento apropiado y de no realizar el ejercicio de consultoría de la manera correcta, será motivo a recibir una sanción legal.

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