la contaduria publica

PROGRAMAS SINÓPTICOS POR TRAYECTO Y EJES DE FORMACIÓN

TRAYECTO INICIAL
Duración: 12 semanas
Total de HTE: 260
Total de Unidades Crédito: 9
Distribución del plan:

Trayecto
Inicial

Eje Proyecto

Eje Sociocrítico

La Administración
en el nuevo
modelo social

Eje Profesional

Proyecto Nacional y
Nueva Ciudadanía

Desarrollo Integral

Matemática

EJE PROYECTO: LAADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
Trayecto: Inicial

HTE: 60

HTA: 30

HTI: 30

UC: 2

Código: ANMS6002

Propósito
Desarrollar las dimensiones humanas del conocer, hacer y convivir para orientar a la nueva ciudadana y ciudadano a planificar,
organizar, dirigir y controlar en las organizaciones con criterios coherentes con las políticas del estado en el marco de la nuevainstitucionalidad.

Conocer

Hacer

El nuevo modelo social
Corrientes del Pensamiento Social:
• Marxismo, Leninismo, Maoísmo.
• Existencialismo, Positivismo, Neopositivismo,
Neotomismo.
• Intuicionismo, Fenomenología.
• Socialismo, Capitalismo .
Fundamento Filosófico y epistemológico del
nuevo modelo social.
Estructura del Estado.
Plan de Desarrollo Económico y Social de la
Nación.
LaAdministración en el modelo social
• Definición.
• Propósito: Servicio. Desburocratización.
Responsabilidad. Ética y Moral.
• Características. Elementos. Servicio.
• Procesos Administrativos en el nuevo Modelo
Social:

El nuevo modelo social
• Comprende y diferencia los fundamentos de
las distintas corrientes del pensamiento
social.
• Caracteriza la filosofía y la epistemología del
nuevomodelo social.
• Reconoce la estructura del Estado, en sus
distintas dimensiones. Organizativa y
funcional.
• Comprende los lineamientos del desarrollo
económico-político y social del país.
La Administración en el modelo social
• Conceptualiza a la administración en el
nuevo modelo social que se propuesto.
• Plantea los propósitos de la administración
en el nuevo modelo social.
•Identifica los factores que afectan el
desempeño de las personas en las distintas
instituciones del Estado Venezolano.
• Caracteriza a la administración en el nuevo
modelo social.
• Define servicio.
• Describe y reconoce las características de
los procesos administrativos en el nuevo

o Planificación en el nuevo modelo social.
Proceso.
o Organización en el nuevo modelo social.
Forma.
oDirección en el nuevo modelo social. Estilo
o El control en el nuevo modelo social.

Ser / Convivir
Valora las distintas concepciones del
pensamiento social que le permita detectar
diferencias y etapas de desarrollo.
Internaliza los fundamentos filosóficos y
epistemológico del nuevo modelo social que le
permita entender y convivir de manera coherente
en lo político, económico y socialfundamentado
en los valores axiológicos que caracterizan a la
nueva institucionalidad.
Promueve el conocimiento de las líneas de
desarrollo del país para entender las estrategias
que se persigue en el marco de una nueva
institucionalidad.
Internaliza el enfoque de la administración en el
ámbito del nuevo modelo social a fin de
promover los objetivos que se persiguen en el
marco de esta nuevainstitucionalidad, como es
desburocratización, ética y la moral orientada a
la eficiencia y eficacia de servicio, mediante el
desarrollo de un proceso administrativo
coherente con los principios sociales.

Metodología y proceso.

Las organizaciones en el nuevo modelo social
• Tipos.
• Características.
• Financiamiento.

modelo social. Su proceso, metodologías,
estilos y herramientas.Las organizaciones en el nuevo modelo social
• Describe y diferencia los tipos de
organizaciones que caracterizan al nuevo
modelo social.
• Define los elementos que identifican a las
organizaciones que caracterizan al nuevo
modelo social.
• Identifica las formas de financiamientos de
las organizaciones existentes en el modelo
social.

Valora las características de las organizaciones...
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