La desmotivacion

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  • Publicado : 14 de mayo de 2011
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La Desmotivación
Un término opuesto a motivación, es desmotivación, generalmente definido como un sentimiento de desesperanza ante los obstáculos, o como un estado de angustia y pérdida deentusiasmo, disposición o energía.
Aunque la desmotivación puede verse como una consecuencia normal en las personas cuando se ven bloqueados o limitados sus anhelos por diversas causas, tiene consecuenciasque deben prevenirse.
Para el conferencista, orientador de la conducta y escritor, Renny Yagosesky, la desmotivación es un estado interior limitador y complejo, caracterizado por la presencia depensamientos pesimistas y sensación de desánimo, que se origina como consecuencia de la generalización de experiencias pasadas negativas, propias o ajenas, y la autopercepción de incapacidad para generarlos resultados deseados.
Desde su punto de vista, la desmotivación puede resultar claramente nociva si se convierte en una tendencia recurrente o estable, pues tiende a afectar la salud, a limitar lacapacidad de vinculación y a desfavorecer la productividad por cuanto afecta la confianza en uno mismo, el flujo de la creatividad, la capacidad de tomar riesgos y la fuerza de la voluntad.Desmotivación laboral

Cuando una persona asume casi siempre las tareas más cotidianas en el trabajo con desagrado o es incapaz de que las críticas que realice en el ámbito laboral no sean destructivas debeexaminar si su actitud se debe a un mal clima en su empresa o es un problema personal. Esta es la recomendación que dan asesores laborales y psicólogos especializados en esa materia, especialmente sise intenta dar un giro de 180 grados a esa posición y avanzar en la automotivación.
"Para poder detectar que el problema está en nosotros y no en el entorno podemos chequear cuál es el nivel desatisfacción de nuestros homólogos y compararlo con el nuestro", señala Belén Basteiro de Norman Broadbent (firma consultora de recursos humanos). "Es la única manera de consensuar si somos nosotros los...
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