la discriminacion

La Discriminación
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Temas:
•¿Qué es la discriminación?
• La discriminación por genero
•Diferentes tipos de discriminación que existen

Introducción
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 ¿Qué es la discriminación?
 La discriminación es el acto de agrupar a los
seres humanos según algún criterio elegido e
implica una forma de relacionarse
socialmente. Concretamente, suele ser usado
para hacer diferenciaciones queatentan
contra la igualdad, ya que implica un
posicionamiento jerarquizado entre grupos
sociales , es decir, cuando se erige un grupo
con más legitimidad o poder que el resto.

Introducción
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 La discriminación se produce cuando hay una actitud adversa
hacia una característica particular, específica y diferente. Es un
trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido
haciauna persona, que puede ser discriminada, es decir,
separada o maltratada, tanto física como mentalmente, por su
raza, su género o su sexo, su orientación sexual, su nacionalidad
o su origen, su religión, su condición, su situación o su posición
social, sus ideas políticas, su situación económica, etc.
 Una actitud o una acción discriminatoria tiene como resultado la
destrucción o elincumplimiento de los derechos fundamentales
del ser humano, perjudicando a un individuo en su dimensión
social, cultural, política o económica.

La discriminación por
genero
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 La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social,
puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos
para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de
género a partir de la cual denunciarla discriminación o
desigualdad. Al contrario: la base de este fenómeno es la
supuesta supremacía de uno de los géneros.
 Al tratarse de una elaboración social, el género es un concepto
muy difuso. No sólo cambia con el tiempo, sino también de una
cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma
cultura. En consecuencia, las diferencias son una construcción
social y no unacaracterística esencial de individuos o grupos y,
por lo tanto, las desigualdades y los desequilibrios de poder no
son un resultado “natural” de las diferencias biológicas

La discriminación por
genero
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 La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder, algunos de cuyos
aspectos incluyen:
 Derechos humanos: Aunque las normas internacionales garantizan derechosiguales a los
hombres y a las mujeres, ésta no es la realidad porque, por motivos de género, se les está
negando el derecho a la tierra y a la propiedad, a los recursos financieros, al empleo y a la
educación, entre otros, a los individuos.
 Trabajo: En todo el mundo, tanto las mujeres como los hombres trabajan. Sin embargo, las
funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles(se toman menos en
cuenta, se habla mucho menos de ellas, se dan por hecho), ya que tienden a ser de una
naturaleza más informal. Adicionalmente, los hombres ocupan la mayoría de las posiciones
de poder y de toma de decisiones en la esfera pública, dando lugar a que las decisiones y
políticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres, no de las mujeres.
 Ventajas: Losrecursos mundiales están distribuidos de forma muy irregular, no sólo entre los
distintos países, sino también entre los hombres y las mujeres de un mismo país. Aunque se
calcula que realizan dos terceras partes del trabajo en el mundo, las mujeres sólo obtienen
una tercera parte de los ingresos, y poseen menos del 1 por ciento de la propiedad mundial.

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Diferentes tipos de
DiscriminaciónLa discriminación
racial
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 El racismo es una teoría fundamentada en el prejuicio según el cual hay
razas humanas que presentan diferencias biológicas que justifican
relaciones de dominio entre ellas, así como comportamientos de rechazo o
agresión. El término 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina como al
comportamiento inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la...