La empresa (concepto, clasificación)
Páginas: 3 (656 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2012
1.3. LA EMPRESA (CONCEPTO, CLASIFICACIÓN)
Es una unidad socioeconómica, donde están coordinados el capital el trabajo y la dirección, con el fin de lograr la producción de algo útil, para el biencomún de la sociedad.
Las empresas pueden clasificarse por:
a) Tamaño: micro, pequeña, mediana y grande.
b) Su giro: industriales, comerciales, de servicios, públicas, privadas, trasnacionales ymixtas.
c) Sectores económicos: agropecuario, industrial y servicios.
d) Propósito: de capital o inversión, de producción y sociales.
1.3.1. NIVELES ADMINISTRATIVOS SU CONFORMACIÓN
A las partes queforman la estructura de una empresa se les denomina nivel jerárquico de cada puesto, así como niveles y unidades dependientes.
La mayoría de las empresas tienen cuatro áreas de trabajo claves:
Ylas más grandes pueden tener también el área de informática.
Otra forma de clasificar a los administradores seria:
• Administradores de línea: es el nivel más bajo, casi siempre son los supervisores.• Administradores del nivel medio: estos pueden ser jefes de departamento, líder de proyecto, gerente de planta, gerente de visión etc.
• Administradores de primer nivel: ellos llevan laresponsabilidad de las operaciones generales de una empresa. Los puestos son generalmente de director general, presidente y vicepresidente ejecutivo.
1.3.2. IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS EN LOSDIFERENTES CONTEXTOS DE LA HUMANIDAD
Comúnmente se asocia a la responsabilidad social de las empresas con el gobierno, las fundaciones no lucrativas, las organizaciones caritativas etc. Pero hay quepreguntarnos qué hacen las empresas para atender sus responsabilidades sociales y por qué no hacen más.
“La responsabilidad social corporativa considera seriamente los efectos de las acciones de lacompañía sobre la sociedad” (Paulszek, John L., “Business and society”, New York, 1976.)
Un término mas nuevo es la receptividad social, que es “la capacidad de una corporación para relacionar sus...
Es una unidad socioeconómica, donde están coordinados el capital el trabajo y la dirección, con el fin de lograr la producción de algo útil, para el biencomún de la sociedad.
Las empresas pueden clasificarse por:
a) Tamaño: micro, pequeña, mediana y grande.
b) Su giro: industriales, comerciales, de servicios, públicas, privadas, trasnacionales ymixtas.
c) Sectores económicos: agropecuario, industrial y servicios.
d) Propósito: de capital o inversión, de producción y sociales.
1.3.1. NIVELES ADMINISTRATIVOS SU CONFORMACIÓN
A las partes queforman la estructura de una empresa se les denomina nivel jerárquico de cada puesto, así como niveles y unidades dependientes.
La mayoría de las empresas tienen cuatro áreas de trabajo claves:
Ylas más grandes pueden tener también el área de informática.
Otra forma de clasificar a los administradores seria:
• Administradores de línea: es el nivel más bajo, casi siempre son los supervisores.• Administradores del nivel medio: estos pueden ser jefes de departamento, líder de proyecto, gerente de planta, gerente de visión etc.
• Administradores de primer nivel: ellos llevan laresponsabilidad de las operaciones generales de una empresa. Los puestos son generalmente de director general, presidente y vicepresidente ejecutivo.
1.3.2. IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS EN LOSDIFERENTES CONTEXTOS DE LA HUMANIDAD
Comúnmente se asocia a la responsabilidad social de las empresas con el gobierno, las fundaciones no lucrativas, las organizaciones caritativas etc. Pero hay quepreguntarnos qué hacen las empresas para atender sus responsabilidades sociales y por qué no hacen más.
“La responsabilidad social corporativa considera seriamente los efectos de las acciones de lacompañía sobre la sociedad” (Paulszek, John L., “Business and society”, New York, 1976.)
Un término mas nuevo es la receptividad social, que es “la capacidad de una corporación para relacionar sus...
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