La empresa en perzona

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  • Publicado : 22 de octubre de 2010
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* La empresa en perZona
Este fue un taller muy didáctico donde por medio de actividades y ejercicios nos hacían notar lo importante que eran las personas, los empleados de las empresas, el trato queles dábamos a estos, ya que unas personas bien tratadas, respetadas y donde las hagamos sentir cómodas y tranquilas en su ambiente de trabajo rinden más y mejor. Vimos cómo es que conociendo a laspersonas.
Como bien el nombre de este taller nos dice, la empresa es una zona de reunión, donde un grupo de personas se reúne para desarrollar ciertas tareas que les han sido especificadas, tal comosabemos, no todas las personas hacen las cosas igual, unos las hacen mejor, otros no tanto, pero esto realmente a que se deberá?
De acuerdo a lo que nos dijeron es que las personas trabajan conmotivación, si una persona es alagada y reconocida por las cosas que hace bien, pondrá más empeño en querer hacer las cosas bien las siguientes veces, pero en cambio, si una persona siempre hace bien sutrabajo y nadie lo reconoce es como si esta nunca lo hiciera, ya que no se le está dando el debido valor que se merece por su esfuerzo.
En si esto fue lo que comprendí sobre esta platica tanentretenida, a mi parecer fue de las mejores que dieron en esta semana PYME.
* Como ser un Líder
En esta conferencia nos platicaron sobre que algunas personas piensan que los líderes nacen, mientras queotras consideran que se hacen. Y tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.
Tambiénnos comentaron sobre que el liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente. Otracosa muy interesante de la que nos comentaron es que los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes.
Una de las cosas más importantes que nos platicaron que es necesario...
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