La empresa familiar

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Alla cumplidoEl Perfil del Empresario Mexicano Exportador Exitoso
INSTITUTO TECNOLOGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE OCCIDENTE
Dra. Olga Leticia Gil Gaytán, profesora del ITESO – 2009
1. CREATIVIDAD D/I.
Tiende a ser lógico, crítico e incisivo en sus enfoques hacia la obtención de metas. Se sentirá retado por problemas que requieren esfuerzos de análisis y originalidad. Será llano y críticocon la gente.

2. BUENA VOLUNTAD I/D.
Tiende a comportarse en una forma equilibrada y cordial, desplegando “agresividad social” en situaciones que percibe como favorables y sin amenazas. Tiende a mostrarse simpático y lucha por establecer relaciones armoniosas con la gente desde el primer contacto con ellos.

3. CONFIANZA EN SI MISMO I/C.
Despliega confianza en sí mismo en la mayoría de sustratos con otras personas. Aunque siempre lucha por ganarse a la gente, se muestra reacio a ceder su propio punto de vista. Esta persona siente que no importa qué situación se presente, el será capaz de actuar de forma exitosa.

4. PERSISTENCIA S/C.
Tiende a ser un individuo persistente y perseverante que una vez que decide algo, no fácilmente se desvía de su objetivo. Tenderá a tomar un ritmode trabajo y apegarse a él. Puede ser rígido e independiente cuando se aplica la fuerza para hacer cambiar; exasperando a otros que requieren de su adaptación.

5. ADAPTABILIDAD C/D.
Tiende a actuar de una forma cuidadosa y conservadora, en general está dispuesto a modificar o transigir en su posición con el objeto de lograr su objetivo. Siendo un estricto observador de las políticas, puedeparecer arbitrario y poco flexible al seguir una regla o fórmula establecida. Prefiere una atmósfera libre de antagonismos y desea armonía.

6. PERFECCIONISMO C/I.
Esta persona tiende a ser un seguidor apegado del orden y los sistemas. Toma decisiones basadas en hechos conocidos o procedimientos establecidos. En todas sus actividades, trata meticulosamente de apegarse a los estándares establecidos,ya sea por sí mismo o por los demás.

7. SENSIBILIDAD C/S.
Esta persona estará muy consciente en evitar riesgos o problemas. Tiende a buscar signos ocultos. La tensión puede ser evidente particularmente si está bajo presión por obtener resultados. En general, se sentirá intranquilo mientras no tenga una confirmación absoluta de que su decisión ha sido la correcta.
1. CaracterísticasPrincipales. (T)

• ALTO EMPUJE.
- Le apasionan los retos.
- Puede ser considerado descontrolado por los demás.
- Siempre listo a la competencia.
- Cuando algo está en juego, sale lo mejor de él.
- Tiene respeto por aquellos que ganan contra todas las expectativas.
- Se desempeña mejor cuando tiene autoridad y responsabilidad.
- Piensa en grande y quiere que su autoridad sea aceptada sin dudaalguna.
- Si no existe algún reto, puede crear alguna situación en que los haya.
- Trabajará largas horas, con insistencia, hasta vencer alguna situación difícil.
- En su trato con la gente, es generalmente directo, positivo e incisivo.
- Dice lo que piensa, es seco y aún sarcástico, aunque no rencoroso.
- Puede explotar y “tomarla” con alguno de sus compañeros.
- Da por hecho que los demáspiensan bien de él.
- Gusta de ser el centro de atracción y estar siempre al frente.
- Si no está en el centro del escenario, se mostrará molesto.
- Podrá herir a los demás sin darse cuenta.
- Siendo básicamente egocéntrico, tenderá a aceptar las alabanzas.
- Generalmente es un individuo tempestuoso y autosuficiente.
- Puede ser poco cortés y pasar “por encima” de la gente en su interés porlograr resultados.
- Puede ser excesivamente crítico y riguroso cuando las cosas o las gentes no cumplen con sus estándares.
- Dice lo que siente en un momento dado y después lo olvida.
- En general pertenecerá a organizaciones que buscan el logro de algún objetivo más que por el simple hecho de convivir socialmente.
- Está interesado en lo poco usual y aventurero.
- Es curioso y en general,...
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